我们在写好工作总结之后，会发现自己的书面表达能力得到了很好的提升，你知道吗？工作中出现的规律一般都是通过工作总结归纳得来的，下面是加分文档网小编为您分享的纪律2023年度工作总结7篇，感谢您的参阅。

纪律2023年度工作总结篇1

我县县乡换届选举工作在省委、市委和县委的坚强领导下，在全县党员干部群众的共同努力下，坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新方法，发扬民主，严格程序，严肃纪律，风清气正，取得了圆满成功。

一、工作基本概况

按照省、市委的统一部署，县乡党委、人大和县政协在6月底完成换届工作任务。此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高。省市换届工作会议后，县委高度重视，迅速行动部署，召开了党政联席会议，传达省委、市委换届精神，学习贯彻了袁纯清书记、高卫东书记等领导的讲话和有关文件精神，及时成立了换届工作领导组，在充分调研和征求意见的基础上，研究出台了换届工作方案。3月8日召开了全县换届工作会议，拉开了县乡换届工作的序幕。新的县委领导到位之后，我们又及时调整了领导组，进一步加强了对换届工作的组织领导。特别是5月11日市委高卫东书记来闻调研指导换届工作之后，我们更是高度重视，认真贯彻落实高书记的讲话精神，进一步强化对换届工作的组织指导。截止5月9日，全县13个乡镇党代会已全部召开，11个乡镇的党委委员、纪委委员以全票当选，另外2个乡镇中除个别纪委委员和县党代表人选以高票当选外，均全票当选;乡镇人代会于6月10日全部召开，11个乡镇的人大主席、政府乡镇长、副乡镇长均以全票当选，另外2个乡镇除个别副乡镇长高票当选外，均全票当选;县党代会6月5日胜利闭幕，县委书记、副书记、委员、候补委员，纪委书记、副书记、委员，出席市第三次党代会代表均以全票当选;县人代会于6月23日胜利闭幕，人大主任、副主任、，政府县长、副县长，法、检两长均以全票当选;县政协会议6月22日胜利闭幕，政协主席、副主席、秘书长候选人均以全票当选，候选人除2人只少一票当选(1票为弃权)外，其余均以全票当选。

二、主要做法和特点

在这次县乡集中换届选举工作中，县乡党委突出重点，把握关键，与时俱进，创造性地开展工作，把坚持党的领导、充分发扬民主与严格依法办事有机地统一起来，最大限度地激发和调动了广大人民群众行使民主权利的积极性，保障了换届选举工作的成功，有力地推进了地方民主政治和社会主义政治文明建设。我们的做法是：

(一)加强领导，健全机构

为切实加强对县乡换届工作的领导，县委对这次换届选举工作高度重视，专题研究，对这项工作的指导思想、基本要求、时间安排作了周密部署，制定了工作方案，成立了县乡换届工作领导组。领导组下设综合协调、人事安排、督查指导、宣传报道、党代会筹备、人大政协联络等6个小组，每个小组又确定了专门人员，细化了任务，做到了分工明确，各负其责。为抓好落实，期间，县委会多次研究换届选举工作，县委书记张汪尤同志亲自抓换届选举，特别是在换届选举的各个关键阶段，经常过问，多次指示，要求换届选举工作一定要充分发扬民主，严格依法办事。在换届选举中，遇到的重大问题，各级党委及时听取工作汇报，研究解决有关重大问题，协调各有关部门，使换届选举工作始终在党的领导下有条不紊地进行。

(二)强化宣传，营造氛围

(六)严肃纪律，匡正风气

三、换届工作取得的主要成果

这次县乡换届工作进展顺利，发展健康，达到了预期的目的，取得了显著成果。主要体现在以下三个方面：

(一)选出了一个好班子。新一届领导班子的素质能力、精神面貌、工作状态和实际效果直接决定着十三五规划的落实。我们把换届工作作为加强领导班子建设的重要契机、作为深化干部人事制度改革的重要实践，认真贯彻干部任用条例，严格按照干部选任原则、政策和程序办事，坚持用好的制度、好的作风选人。一是选出了结构基本合理、素质较好，为大多数党员群众所满意的两代表一委员。据统计，全县共选出县党代表352名、县人大代表192名、县政协委员175名，大专以上学历达到了54%以上，年龄以35至50岁为主体，妇女、党外人士和基层一线代表比例比上届都有明显提升，整体结构进一步优化，素质明显提高。在县人大、政协会议期间，广大代表和委员紧紧围绕经济发展、城市建设、群众生活、环境保护等问题积极建言献策，提出了有分量、有质量、有建设性意见的提案议案，体现了社会各阶层对全县改革发展稳定大局的高度关注和关心，展示了新一届两代表一委员的精神风貌。二是选出了为广大人民群众所拥护的县乡两级领导班子。在换届期间，市委根据闻喜工作的需要和经济社会发展的实际，在严格推荐考察、广泛征求意见的基础上，选优配强的我县的县级领导班子。新选配的县级领导干部年纪轻、有学识，在以往的工作岗位上都做出了突出贡献，具有较强的组织协调和处理复杂问题的能力，班子结构搭配合理，整体功能较高。新一届县委领导班子组建以来，以最快的速度投入到各项工作中，找准了影响全县发展的症结和措施，敲定了县委的整体工作思路，为全县转型跨越发展指明了方向，树立了求真务实、狠抓落实的形象，在广大党员干部群众中引起了很大的反响，得到了普遍认可。乡镇领导班子换届之后，班子结构进一步优化，整体合力进一步增强，精神面貌进一步好转，呈现出了奋发向上的良好形象，得到了广大干部群众的广泛好评。

(二)形成了一个好报告。县乡换届中，我们高度重视大会报告的起草工作，把形成一个好报告作为县乡换届的一项重要内容和重点工作来抓，按照代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的要求，把握报告主题，广泛调查研究，不断增强报告的客观性。比如在县委工作报告的起草上，县委先后多次召开会、全委会、党政班子联席会、党代会筹备工作领导小组会，分别就县党代会报告的主题、内容进行研究讨论，确定了今后五年谋发展、惠民生、促和谐、树新风四项任务，工业强县、农业稳县、三产兴县、生态立县四大战略和工业新型化、农业现代化、县域城镇化、三产规模化、城乡生态化五大进程，把闻喜建设成为运城乃至全省工业发展的排头兵、转型发展的先行区和跨越发展的增长极的整体思路和奋斗目标。整体思路确定后，县委组织县级班子领导分别带队、带题，深入乡镇、机关、农村、企业，认真听取基层党员干部群众对县乡工作的评价和意见，广泛了解党员和群众的所思所想所盼所需，全面掌握县域经济社会发展现状，为工作报告的起草奠定坚实的基础。6月4日全县党代会上，张汪尤书记做了题为立足新起点，谋划新跨越，努力开创十三五经济社会发展新局面的报告，引起了与会者的强烈反响。广大代表普遍反映报告充分总结了过去五年的成绩，客观分析了当前的发展形势，准确定位了闻喜今后五年的发展思路，提出了实实在在的发展举措，符合闻喜发展实际和群众意愿，令人鼓舞，催人奋进。

(三)营造了一个好氛围。县乡换届是全县人民政治生活中的大事，是关乎全局、影响长远的一项政治任务。这次换届正值十三五开局之时，我们把换届工作作为推动十三五规划落实、建设和谐稳定社会局面的现实需要和重要契机，不断营造风清气正、干事创业的良好氛围。一是营造了公平公正的发展环境。在换届中，我们通过严明纪律、严肃纪律、严格监督，狠刹换届歪风，使维护公平正义、促进和谐稳定的观念进一步深入人心，形成了公平公正、风清气正的良好发展环境。二是营造了人心思进的干事环境。新一届县委班子把加强和改进全县干部作风建设作为推动发展的突破口，扎实开展专项整治活动，深入解决干部队伍中存在的精神不振、信心不足、作风漂浮、心浮气躁等六个方面突出问题，通过严明纪律抓整治，抓源治本严追究，营造了提振精神、人心思变，共谋发展、人心思干，创先争优、人心思进的良好环境。三是营造了创先争优的浓厚氛围。换届期间，广大代表、委员相互讨论、相互交流，启迪思维，共同提高。广大党员干部一致认为这次换届不仅换出了新班子，而且换出了新面貌、新精神、新干劲。纷纷表示会后将切实把抓发展、促稳定、惠民生作为第一职责，扎实工作，奋力争先，形成了提振精神谋发展，转变作风争一流的浓厚氛围。

四、几点体会

回顾近四个月的工作，我们的各项工作之所以能够得到健康有序地开展，主要得益于市委的正确领导，得益于全县广大干部的密切配合，得益于社会各界的大力支持，得益于我们在贯彻上级精神中做到了思路清晰、重点突出。这次县乡两级人大换届选举工作实践再次证明，做好选举工作的基本经验，归结起来就是：必须坚持党的领导，必须充分发扬民主，必须严格依法办事。

一是必须坚持党的领导。县乡换届能否顺利进行，圆满成功，最关键的是自觉坚持和依靠党的领导。在县乡换届选举中，县委书记张汪尤同志牢牢把握换届工作的主动权，既能通盘考虑，依章办事，全面安排，又能重点抓人事安排，关键抓选举工作，中心抓团结协调，成功地领导换届工作。各乡镇党委能够坚决贯彻省市县换届工作有关精神，坚持了党的领导，保持了党的团结，发挥好党的政治优势，理直气壮地阐述党委意图，使全体代表思想统一、步调一致，县委的人事安排意图顺利实现，大会选举取得成功。实践再次表明，县委的重视、关心和支持，是搞好这次县乡换届工作的根本保证。

二是必须充分发扬民主。落实民主选举的各项制度，最大限度地扩大群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，是探索引导两代表一委员正确行使权利的有效途径和方法。工作一开始，我们就高度重视，无论在各种方案的起草、讨论，还是在选民登记，张榜公布，投票选举等工作中都坚持走群众路线，发扬民主，使广大群众的愿望和要求得到充分的表达和尊重。特别是在换届人选的确定上，我们充分征求社会各阶层意见，自上而下，自下而上，反复酝酿，广泛讨论，最大限度地扩大民主。初步人选确定后，我们还印制了候选人简况介绍，在适当时候、适当场合，组织候选人与代表见面，增强代表对候选人的深入了解。在县乡换届选举中，换届人选均能够以全票(高票)当选，正是我们扩大民主、走群众路线的实践证明。

纪律2023年度工作总结篇2

这学期工作以来，纪律部干事都认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。纪律部各个干事在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。在20-年，我们纪律部要更好地完成工作，扬长避短。

九月下旬，我们分团委对新生进行了招新面试，在这场招新面试中我们纪律部，招了四个新成员。在新生进来分团委后，我部门主要是负责收集分团委内部成员的联系方式!然后由新干事做出了团委通讯录，并上交主席团、办公室。

新生杯篮球赛在十月中旬拉开帷幕，在新生杯篮球赛期间，我部门成员积极协助体育部，配合体育部工作。在新生杯篮球赛上我看到了我部门成员的努力，也看到了他们的不足之处，比如说：篮球赛还没有打完，我部员就离开球场了，导致篮球赛事后体育部成员忙不过来，还有我们纪律部发通知不够完美，导致工作人员没有几时感到比赛现场。我们纪律部成员及时认识到这些不足，并及时做改正，工作的进度也加快了不少。

十一月的校运会在我院南校区足球场举行，我部员积极参加校运会比赛项目，积极做好校运会过程中对内部成员的签到，在信息系大本营为我系选手加油，在校运会上，我们有做的不好的地方就是，部门成员请假人数较多，这样不利于我们部门工作开展，通知发的不够及时，总体来说，我们部门在校运会上的表现还是不错的，也是我们部门11届成员脱离部长肚子参加的大型活动。

十一月中旬，信息系校园十大歌手比赛在我院北校区4109教室隆重举行，十大歌手比赛是我们系部每年都要举行的活动，在十大歌手过程中，我部门成员积极配合文娱部工作的开展，我们部门成员积极维持现场的纪律，对内部成员进行签到。在十大歌手比赛过程中，我部门成员有许多做的不足的地方。在十大过程中，现场纪律比较混乱，比赛没有结束，许多观众就已经离开了现场，这是我们部门没有做好的地方，在以后的活动中我们会改正的。

总的来说我们部门在这一学期中主要是以配合其他部门的工作为主，还有负责每次例会、活动通知的发布、分团委通讯录的制作、每次活动、例会对分团委内部成员的签到、维持纪律等等。在这一学期中不足的地方，我们会认真总结出现不足的原因，然后加以改正，在下一学期中展现一个新的面貌。

在这一学期，我部门11届干事积极参与分团委活动，与其他部门成员建立了不错的友谊关系，在下一学期我们部门将会表现得越来越好，越来越出色!

纪律2023年度工作总结篇3

时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束，

这一个学期我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定。

一、部门纳新

20__年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好的宣传机会。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的基础。

二.工作完善

针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

根据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查,7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给辅导员。

在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.

三、系各项活动场面秩序的维持

部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员提供服务.

十一月中旬，我系举办新生欢迎会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作__如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.

四、存在的问题

但是，也应该看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想办法解决。

我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改进升级，以保证工作的更有效进行：

1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交辅导员，使辅导员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

2.缺少部门与部门之间的沟通。

千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

五、工作展望

1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细则开展工作。

2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系贡献自己的力量。

这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境!

纪律2023年度工作总结篇4

一直以来，纪律部都是公平、公正、公开的代表，而且也一直为做好学生会的工作努力着，纪律部的工作计划：纪律部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以纪录和处理并及时上报主席团，树立勘技的良好形象，为了让大家明确纪律的工作，现在总结出纪律部的工作计划。

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的纪律记录及公开违纪情况登记，认真贯彻的执行，我部定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对开放缺勤人员依情况处理。

三、对校举办的各种活动，会议检查和监督活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况，每周会对扰乱秩序的同学给予警告及登记上报。

四、参加各班班委的换届选举及评优会议，维持公平、公正的竞争环境，当场发现当场指出，并上报情况。

五、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。

六、不定期深入同学中进行日常纪律及行为的调查。

七、及时了解和发现学生会干部的情，对脱离群众，工作消极的，不做实际，只做形式主义，不做好本职工作的对其思想工作，情节严重则交于主席团。

八、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每月例会前做好总结。

九、积极参与组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十、每周开一次部内例会，定于周一中午时段。

对于上面十点的工作计划，这是这学期内我对于纪律部工作的报告总结。

纪律2023年度工作总结篇5

时间流逝，我进入学生会已经有一学期了，回头望去这一学期的工作一点一滴的呈现在眼前。想起刚进入纪检部时的喜悦心情还在脑海里回现。那时我起勇气向演讲台走去，那一刻，我觉得我向成功跨出了第一步。被选入纪检部以后也是第一次接触这项工作，也不态懂，也不会，对各项的工作一片茫然，不清不楚的。

进入学生会就象进入了一个大家庭，各有各的职责；也是一个社会，各有各的部门。学生会是一个同学们信赖的一个组织一个集体。进入学生会我也学会了很多东西，在书本上是学不来的没有的。

我选择进入学生会的目的是：这个组织是一个比较严谨，细微，负责任的一个组织，也是能够提高自我素质和约束自己不良好习惯的组织。我在纪检部工作的第一天开会时对这个部门有了一些了解。主要工作是检查各班同学的出勤和违纪现象，比如说在查早晚自习时同学们是否有（迟到、缺席的现象和在教室吃早餐、睡觉）等等的情况。特别是查人时一定要认真、仔细把人数查清楚，不要数错了。在刚进入纪检部时查人数，怎么都数不好，后来经过学习才知道查人数时不要慌忙，太着急了，慢慢的数，在记录到本子上就不会出错了。在平时我们部门会通知我们开会，会议大概内容是我们检查时有什么不好给我们指出来让我们改正，同时也会教我们方法等。

举办过几次比赛，在比赛的过程中各个部门相互协助，认真对待各项作，努力完成所有任务和活动。在运动会期间我们也帮助体育部进行赛道的清场工作和维持跑道秩序，让运动员们更好的发挥。同时也可以观看同学们的比赛为同学们加油。我也积极参加了学校的各项活动。

平时我们要做好自己的本质工作，也要做好领导们分配给我们的工作。不管做什么工作都要认真完成，哪怕是一件小小的事，有工作做那说明我们不是无能的，而是可造之材，我们也能把它做好。工作时一定要有良好的态度和细心，不是有一句话说：“细节决定成败。”同时也要虚心学习不要半壶开水响叮铛，不懂装懂。在学生会这个大家庭里我们相处的其乐融融，在这个大家庭里也得到了一定的锻炼，也开拓了我的视野，不断的进步，也与同学的关系更好，同时也认识了一些新朋友。

做为学生会的一员，我应该做好一个好的带头作用。工作时也要积极一点，跑快一点，认真一点，多做一点，多听一点，多学一点。对自己严格要求不松懈，做好上课不迟到，上课不睡觉以身作责。对领导和同学交给我们的任务认真完成，在查勤时注重个人礼节礼貌问题，不与同学发生挣吵。这学期也快接近尾声了，还有一个元旦节目活动，我相信在我们各个部门的积极合作下一定会举办的很成功，也希望借此让同学们更了解学生会，让这个组织发展成为同学们喜爱的组织团队。

纪检部是院学生委员会下设的一个纪律检查和监督的部门，部门设调查稽查办、办公策划办和宣传公关办，这一学年里纪检部在院学生管理中心（团委）的指导下，禀承“公平，公正，公开”的工作原则，坚持“团结友爱，灵活创新”的工作思路，发扬“服务同学，锻炼自我”的工作精神，传承“家”的理念，全心全意为全院师生服务，努力做好学院的纪律检查和监督工作，提高同学们的自觉性和纪律性，对不文明现象进行监督和管理，为同学们营造良好的学习、生活氛围。在完成好本职工作的同时积极帮助学生会兄弟部门开展各项工作，团结互助，获得大家的一致认可。

基本工作

在x—x学年中，纪检部继续坚持做好自己的本职工作。

一、对xx级学生进行早晚自习抽检工作，检查自习出勤情况引导学院良好学风的形成和培养，为同学们营造一个安静、稳定、和谐的教室学习环境；纠正不良行为，对违纪违规现象进行监督检查；指导各班级进行班风建设，了解各班纪律情况，并及时把情况及时、准确地反映给相关领导、老师。

二、与院学生会其他部门共同完成院学生会组织开展的各项学生工作和学生活动。负责各项活动及大会的秩序引导和纪律维持工作，督促同学们遵守各项规章制度，提高同学们的组织性和纪律性；对学院的不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；协助学院有关部门开展全院性的纪律和安全宣传、检查工作，力创安全、舒适、有序的学习、生活环境。

部门内部建设

一、制定和修改部门制度条例，人性化管理整个部门并且做好部门资料的整理和沉淀，做好传帮带工作。

二、每周定期召开纪检部例会，及时有效地总结一周的工作，汲取经验教训，并且发扬长处，及时做好自我批评和自我勉励，共同制定部门的发展方向。

三、参加每周举行的学生会例会。共同学习做好学生工作的基本知识，把自己培养成一名优秀的学生干部；听取老师和成功前辈的经验之谈，激发部门成员成长成才的热情；各部门互相交流学习，相互监督、相互促进。

四、组织本部门成员到其他部门工作学习。

五、部长和副部长带队全体干事参加学生干部培训班。

六、部长副部长经常与部门干事谈心交流，掌握干事对部门发展的看法，让纪检部真正成为25个人的纪检部。

七、展开多种形式的交流活动多开展部门活动，增强团队的凝聚力，让纪检部团队德智体美劳全面发展。

工作中存在的不足

一、交流沟通问题：在工作上与老师和各学部纪检部交流有所欠缺。

二、干事问题：部门干事在礼仪礼节问题表现欠佳且工作自觉性有待提高。

三、纪检部在宣传方面的工作有所欠缺，没有能及时对外宣传自己的部门，让大家能深入了解纪检部，扩大影响力。

部门展望

纪检部将在以后的工作中更好的宣传自己，克服自身缺点不足，进行改正、反思、总结。加强对老师的工作汇报与各部门工作的沟通，在服务同学的条件下锻炼部们干事，在工作中保持“高效、规范、自律、热情”的工作作风，以及突出“公平、公正、公开”的原则去工作，提高部门干事吃苦创新精神，发挥想象力的把纪检部建设好。希望老师能继续指导我们的工作；同时希望主席团常委和各兄弟部门，能对我们工作进行支持帮助，谢谢。

纪律2023年度工作总结篇6

从这学期11月份以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位领导的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学期的工作总结：

一、招才纳贤

①为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，我部门在10月26日至10月28日以报名、筛选的的形式选拔了一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。有意识的组织了对新成员的培养，使他们尽快熟悉工作，转变角色，尽快地融入到纪检部团队之中。

二、考勤

①每天晚自习期间安排专人查班以及检查早自习迟到，目前早、晚自习的情况有所改善，同时也汇报每周检查的结果。

三、维持纪律

①会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。

②协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

四、内部管理

①每周定期召开部门例会。每一次会议，就是每一次的收获。在会议中，部门的各成员积极谈论近期的工作情况及在工作中遇到的一些问题，大家共同探讨解决。这就证明我们是一个团结向上的团队。当然例会的重点在于发现问题和解决问题。可以说我部的每一次例会都起到了它实实在在的效用,越来越完善的纪检条例,越来越有条理的校章检查制度。

②通过一学期的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

③本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

④我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

五、工作中问题

①对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

②我们部门的成员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自纳新以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们二十八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力!我认为在接下来的20xx年纪检部的工作方向应该有如下几点：

一：进一步提高纪检部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风

“金无足赤，人无完人”我们每个人的身上或多或少都会有一些这样或那样的缺点，只要我们能够及时发现，并予以正确对待，那么我们同样是合格，称职的表率。有时候欲望也是成功的另一种动力，但如何正确的对待欲望和利用权力，这将是摆在我们学生领导面前的一个很重要而且现实的问题，我们大家进学生会的初衷是希望从中能够锻炼自己的组织领导，以及社会实践能力，所以我们一定要摆正自己的位置，不能越俎代庖，更不能以权谋私，我们应当严格要求自己，处处起模范带头作用，敢于坚持原则，积极为同学们谋正当利益，能够处理和协调好各种事务间的利害关系，最终达到互利共赢!这就要求我们要注重加强自身道德素质，提高思想觉悟水平，只有我们在思想和道德上都达到了要求，在提高和完善自我的同时，才能将我们纪检部的学生工作提升到一个崭新的高度!。

二：进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习

俗语云：成功的捷径就是正确的方法和良好的态度的结合!任何一项工作都有一套相对应的工作方法，只有掌握了这种工作方法才能在同类行业中脱颖而出，游刃有余。我们做学生工作也形同此类，结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题，这是要求内部成员在接受训练的同时并在具体实践中探索和学习的!“态度决定高度”这是亘古不变的真理。良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证，这一点是毋庸质疑的。我们这里的态度包括两方面:一是对待工作的态度：二是工作中对待他人的态度。所以下阶段我们纪检部要针对这两个态度采取具体措施，有了好的工作态度就能保证我们团队旺盛的凝聚力、战斗力;有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢!

纪律2023年度工作总结篇7

××社区党支部采取多项措施深入推进严肃换届纪律，提醒督促党员领导干部带头严格执行换届纪律，切实履行换届纪律的职责，确保换届工作风清气正。

一、抓组织强领导，提供组织保证

支部明确责任，支部书记是严肃换届纪律第一责任人，成立由支部书记担任组长的领导小组。

二、抓宣传，营造正确舆论导向

加强宣传，建立正确舆论导向。在社区悬挂深入推进换届纪律，确保换届工作风清气正横幅，同时利用社区宣传栏宣传5个严禁、17个不准、5个一律具体内容，确保社区居民知晓率全覆盖。落实卡片发放。各支部要将五个严禁、十七个不准、五个一律的纪律要求将县委组织部印制卡片发给相关人员。

三、抓学习强认识，确保党员干部思路到位

9月2日，召开社区党员、入党积极分子、社区专干、社工、协管员参加的专题讨论会。由支部书记带领与会人员集中学习换届纪律5个严禁、17个不准、5个一律具体内容，对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境提出了具体工作要求，明确了工作时限，落实了工作责任并展开严肃换届纪律大讨论。会上与会人员集中讨论。

四、抓谈心强落实，确保换届风清气正

深入开展谈心谈话活动。支部书记分别与社区两委班子成员、社区专干、社工、社区后备干部进行谈心，确保了5个严禁、17个不准和5个一律的具体内容得到全面了解和熟悉。