大家在写讲话稿时一定要先认真思考才行，讲话稿使听众能更好地理解演讲的内容，加分文档网小编今天就为您带来了干职工大会讲话稿6篇，相信一定会对你有所帮助。

干职工大会讲话稿篇1

一、学校宣传接待工作：

二、行政办公室工作：

三、电教信息中心工作：

四、教师培训工作（配合安校长）

五、计划生育、妇女工作、工会工作

宗旨：竭诚为师生提供适合的服务，提升学校形象。

一、学校宣传工作

1、对外宣传学校形象（学校办学理念、特色内涵、发展运行、取得成绩等）

2、对内向师生宣传（教学方法创新、教育管理方法、励志教育、感恩行动、奉献精神、安全常识、爱护校园等）

3、宣传途径：借用区内外各类新闻媒体（可采用文章报道、图片说明、诗歌散文等形式）每月见报两篇以上；利用优势资源（《中国基础教育》杂志等）

4、宣传内容：

（1）全校教代会

（2）学生自主管理活动（如：春天来临，可利用课外活动时间组织学生亲近大自然，认识校园中的各种花草树木，了解它们的名称、生长习性等，培养学生接近自然，爱护校园一草一木，建设绿色校园的良好习惯等活动）

（3）拓宽家校联合渠道

（4）宣传党员先锋岗事迹

（5）高三百日誓师大会

（6）诠释学校办学各方面成就

5、校内宣传：

（1）网站：（由张晨虹负责）及时发布最新动态，每周至少更新一次

（2）校报：月刊，为社团提供展示平台

（3）宣传栏：现有教学楼前12块版面本学期更换内容；新开辟实验楼前阅报栏、学生宿舍前宣传栏等。

（4）电子屏幕：扩展内容，开辟每日温馨提示等

（5）完成学校宣传短片拍摄制作

（6）筹备校史展览厅（收集、整理、策划，按照时间顺序）

（7）校园文化建设（本学期将组织考察参观，系统地对学校文化建设作出方案，并付诸实施）

二、行政办公室工作

1、理顺教师的职称评聘兑现、工资变动、转正调动关系，详细统计全校教职工的相关信息，及时办理所需手续。

2、真实记录行政人员的出勤情况。（值班、加班以填写记录表记载为依据）

3、每周开一次例会（培训、对上周工作进行小结，布置通告下周工作）

4、做好教代会筹备、会期安排、会议资料、归档记录工作。

5、本学期办公室将以通知单的形式下发各种会议通知和接待任务，各承担部门负责人签字后按照通知单分配任务配合完成，此项为本学期工作亮点，希各部门全力支持合作。（可作考核依据）

5、协助各部门各年级组织的活动，（培养摄像、录像专兼职人员）完成文件打印、复印等工作。

6、对行政楼固定资产、卫生、单身宿舍进行检查管理

7、做好校车使用维护工作，本学期将购置中巴一辆，接送教师上下班。

8、临时交办任务的记录、完成。学校大事记记录。

三、电教实验信息中心工作：

1、完成标准化考场的建设工作

2、做好全校电教设备的统计维护工作，为所有电教设备进行贴标，学期初检查维护所有多媒体运行，保证通畅使用，学期末进行检查登记，并对各班使用情况列入考核内容。

3、管理好机房，严格执行机房管理制度，确保信息技术课正常进行。配合教务处、年级组**届高一新生学籍录入和**届高三毕业生网上志愿填报工作。

4、做好ftp资源库存的维护，配合教科研处做好资源共享和合理利用，分年级分学科上传课件。

5、保证开足实验教学课，配置短缺仪器，提前做好实验准备工作，认真填写实验记录单，保持实验清洁通风。

6、图书馆争取资金，按照内蒙古示范学校要求，增加藏书数量。

7、阅览室在课外活动和双体日全面向师生开放。建设书香校园，确定师生读书月活动。

8、开学初做好高一、高二课本发放和征订工作。

四、继续开展送温暖活动，教师生日、婚礼、生育、子女升学都要送上祝福慰问。看望生病教师等。倡导教师重视身心健康。

五、本学期为所有女教师进行健康检查服务。

干职工大会讲话稿篇2

各位老师：

大家好!

今天是2xx-x学年度的最后一天，今天，我们在这里召开期末结束工作会，其目的就是对过去的工作进行反思，找出不足，以便对今年的工作找到切入点，把握下一学年学校工作思路。

刚才，教务主任章平对本学期的教育教学工作进行了总结，徐副校长代表学校公布了经费收支情况，以及其他相关科室负责人对自己分管、负责的工作作了小结。每位同志的讲话不仅谈了过去一年的工作成绩，还深刻的反思了存在的问题与困难，非常的实在与对路。对他们的发言我表示认同和肯定，若还有个别老师对经费收支情况有疑问的，请会后咨询。我要肯定的一点就是：经费的使用情况完全是合理合法的。昨天的校务会上，已经对学校的节余经费进行了统筹安排。大家都知道，实行一费制后学校的办学经费非常紧张，在学校的日常开支中我作为当家人也是开源节流，把每一分钱用在刀刃上。所以学期结束了还有点节余，具体每个人的发放数额已经公布在校务公开栏上。钱不多，平均每个人800多元，都是大家一些常规工作应兑付的补贴与辛苦钱。如有数额出入请与章平与徐副校长核对。

我曾经说过，我今天是校长，也许明天就不是什么校长了，因此，我与在座的各位不存在领导和被领导的关系，只是分工不同罢了，我要对自己的工作负责，而在座的各位也要对自己的工作负责。我认为所谓的学校管理实际上就是合作，时间过的很快，我到东案已经一年了，这一年里我与在座的各位老师、中层干部工作、生活的非常愉快，正是由于与全体教职工的通力合作，通过全体教师的努力圆满的完成了本学年的各项工作，在此，我衷心的感谢大家对我工作上的大力支持与无私奉献。下面我把本学年学校的各项工作予以小结与汇报。一学年来，我校以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，坚持科学管理以人为本，进一步加强教师队伍建设、积极推进课堂教学改革和创特色学校活动，认真做好学校的德育工作，全面提高教育教学质量，以更新的思路、更新的举措为实现学校新发展努力工作，取得了实效。

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干职工大会讲话稿篇3

一：高三年级教学、管理：

1、指导原则：

抓好常规，夯实基础，强化训练，挖掘潜力，提升能力。

2、奋斗目标：

报名人数797人，其中文科人数275人；理科人数436人；艺术86人。

（1）普文、普理考生二本上线率超过乌兰察布市平均水平，力争达到自治区平均水平：

文科：内蒙275×20、35%=56人 乌市275×12、8%=35人

理科：内蒙436×32、05%=140人 乌市436×24、9%=108人

合计：内蒙196人 乌市143人

（2）艺体生二本上线率力争达到90%以上，86×90%=77人

（3）要有600分以上的考生，要有5名以上学生能被“985”院校录取。（39所）

学校高考奖金、新高一人事任用要以高考成绩做为重要依据。

3、具体措施：

（1）按阶段完成进度：3月20日一模前完成第一轮复习。

4月20日前完成第二轮复习。

5月20日前完成第三轮复习。

毕业离校前有针对性地进行考前培训。

（2）搞好专题复习和讲座。

根据学生特点，由本年级教研组牵头，搞好专题复习；聘请专家进行复习备考、答题方法技巧、考前心理疏导、志愿填报、就业形势等方面的专题讲座。

（3）限时训练（周考）。

（4）认真组织好三次模拟考试，并进行质量分析，根据学情、考情及时调整复习的方向和计划。

（5）广泛收集有用的高考情报和信息（包括各地试卷），用以指导复习备考。

（6）培优补差。

（7）加强理科实验，提高学生操作能力。

（8）加强热点题、重点题、典型题、易错题的研究和训练。

（9）开展系列心理减压放松活动，如文体活动等。

（10）开展“考前百日动员”宣誓活动及毕业典礼活动——“我为母校留纪念”

（11）3月20日模考后组织召开一次家长会，通过家校合作，帮助学生正常复习备考。

（12）常规的教学、管理环节只能加强，不能削弱。

4、积极参与招生工作。

二、党团建设：

1、按照《党团员考核制度》，对党团员进行综合考核评价，分出档次。

2、推进“创先争优”活动，使党团员真正起到引领示范作用，要落实体现到具体的活动当中。

3、开展党员“一对一”帮扶学生活动，对学生在经济上、思想行为上、学习方面进行帮助，不能流于形式，要有实际行动。

4、多渠道筹措资金，继续推进实施“爱心工程”。

5、增强党员意识，欢迎群众监督。

6、充分发挥学生会作用，强化学生自我管理。

7、健全学生社团组织，加强学生社团活动，陶冶学生情操，提高学生综合素质，活跃校园文化，使整个校园充满生机活力。

8、按要求发展党团员。

三、后勤工作：

1、指导思想：提前、节俭、服务、周到、细致。

2、具体措施：

（1）与施工方联系对已完工程进行验收，不合格的进行维修，对未完工程督促尽快完工。

（2）对校园的硬化、绿化、美化、亮化进行进一步的完善，创设优美的环境，为创建自治区绿色学校创设条件。

（3）开展保护鸟类活动，增强学生环保意识。

（4）餐厅南面空地搞农作物种植。

（5）合理及时购置教学办公用品，完善物品出入库制度和财产登记验收制度。

（6）协调教工住宅楼相关手续，力争年内开工。

四、餐厅工作：

1、指导思想：安全卫生，学生满意，家长放心。

2、具体做法：

（1）餐饮部加强日常监督检查，严把进货渠道和质量关，做好相关检查记录。

（2）邀请并配合食品、卫生部门对餐厅进行经常性地检查，范围包括进货渠道、索证索票、饭菜留样、从业人员健康证明、消毒、剩饭菜处理、原料质量、卫生状况等。发现问题及时解决，彻底消除安全隐患。

（3）规范饭菜及超市的价格，经常检查有无“三无产品”和“过期食品”，杜绝烟酒扑克的销售。

（4）成立“伙食管理委员会”，定期召开会议，征集意见，对各餐厅进行综合测评，排出名次。

干职工大会讲话稿篇4

一、指导思想

狠抓内涵发展，精求教学质量。坚持以理念建设为先导，以队伍建设为根本，以文化建设为灵魂，以质量建设为中心，以创办特色学校为目标，进一步推进教育教学的改革和水平的提升，构建有附中特色的教育教学体系。依托名校办名校，实现“高进优出”、“低进高出”，“强化理科、提升文科、发展艺体”。

二、工作计划要点：

（一）、常规工作的细化与量化

1、备课：

①、集体备课（分年级分学科进行）

②、导学案的编写与完善。

③、个体教案的书写和要求

④、课件的要求：老教师要用，青年教师有选择的用，不能完全依赖课件讲课，不以课件代替讲课

⑤、备课要考虑分层教学的需要。（各班分两个层次，文理数学分两个层次，英语要强化听、读能力）

⑥、备学生、备教材、备课标、备考纲。

2、讲课：

①、紧扣教材、课标。

②、根据班级层次的不同适当拓展。（分三个层次）

③、讲课关注中等学生的反映情况，把握教学的节奏。培优补差融入课堂，做到心中有学生。

④、提高课堂效率，有效的利用学案。

⑤、继续贯彻候课制度，进一步落实好课堂常规要求。

⑥、坚决杜绝满堂贯现象，充分调动学生学习的主动性，努力开展探究性学习，要关注课堂中生成性问题，建立师生互动的课堂关系。

3、辅导：

①、根据学生学习现状和学科特点，对学生进行方法指导，学生分成小组，科代表集中问题反馈于教师，教师带入教研组，培养提高学生的自主学习能力。

②、辅导课上遇到共性性问题，教师应该集中处理。

③、学生在学习中出现的典型性问题也要进行集中处理，（学生的创新性思维进行升层的点拨，鼓励学生进行探究性学习）

④、在辅导中对优秀学生进行重点的关注，个别的点拨。⑤、实验班辅导课要安排学生学习的目标，并对目标进行达成性的检查。

⑥、教辅材料的选择、征订，按学校的规定执行。

4、作业批改：

①、按学校要求进行。

②、作业布置要分层进行。

③、作业批改要有简评和批改时间。

5、考试：

①、教考分离（交叉进行），考试按名次分考场。

②、完善质量分析。按学科、教研组长、班主任、班级、年级、年级长专职主任进行分析。

③、成绩纳入绩效考核。

④、反思要有实际内容，可能仅是重点知识的罗列、总结，应是问题的剖析和解决的办法。

6、反思：

①、每节有反思（点）

②、单元有反思（面）

③、期中、期末有反思（模块）

7、实验：

①、演示实验全做

②、分组实验提前申请。（便于合理安排时序）

③、不能做的实验看光盘。

④实验课是一个形象工程。有东西不用就是我们的失职。（高二年级反映强烈）

（二）教导与教科研：

1、做好教学量化考核的检查、记录、材料统计，核发绩效津贴。

2、完善监控室的检查、登记、统计与信息反馈。

3、教师培训：

①、加强与校外的沟通、联系，组织一次有效的外出学习。

②、开辟校内培训阵地。充分发挥本校的资源，打造校内培训的机制，并逐渐制度化。对承担校内培训的教师给予一定津贴。

4、收集、整理、反馈、高考、课改的有关信息。将各种竞赛信息及时传达于年级、教研组，各年级将竞赛计划报教导处。

5、编辑校园教学动态并上报。

6、建立教学引领、指导机制、对各班的小组学习进行评价。

7、鼓励教师积极参与各种教育科研、教辅材料的编写。

8、对教师的教学、科研成果进行统计并与绩效挂勾。

9、对学校的教科研展开一次培训

10、对教研组长、年级主任进行检查、考核。

（三）、教研组活动：

①、集体备课是中心，落实教研组长负责制，各位组长要身体力行，带领全组教师搞好教学和教研工作。合理安排活动，真正履行教研组长的职责，对于工作拖拉、群众意见较大的教研组长进行调整。

②、按时高质量完成常规检查，并做好公开、公正、公平的统计上报工作。

③、按学期安排好本组的常规工作。（听课、评课、质量分析，学案编写不能搞形式，真正有利于提高教学的水平和质量提升。）

④、制定本学科的青年教师培养计划。

⑤、研究行之有效的培优补差的办法，对于在实践中确实行之有效的办法进行推广并奖励。

⑥、学年结束，各自要完成导学案的编辑、审定工作、存档。⑦、对各类考试的命题，进行审核。

（四）、各年级重心工作：

1、高三重在高考

2、高二重在新课程高考复习方向的把握、引领、指导。

3、高一重在分科后的稳定、常规的规范，尽快适应新课程的教学要求。

4、各年级落实好培优的具体办法，提前进行补差的培训。

5、积极组织好各种教学竞赛。

三、高考与招生：

1、高考：下达学校高考指标，监督高考复习，联系与呼市的模拟，邀请评卷专家指导复习，组织好考前心理辅导和各科考试技能培训。

2、招生：①、提前介入初中学校宣传。

②、继续开展积极的宣传。

③、发展优秀学生，掌握各地初中毕业生的动态。

④、全体教师要积极的开展招生宣传工作。

⑤、有亲威的教师提前做好工作。

干职工大会讲话稿篇5

又一个金色的季节即将来临，又一个耕种的季节即将开始。今天，是镇中新一届班子主持召开的第一次全校教职工大会，请允许我借这个机会向一直关注和信任我的中心学校的各位领导表示衷心的感谢和诚挚的谢意!向一直关心和支持我工作的镇中各位老师致以真诚的谢意和崇高的敬意!

自我任镇中校长的消息传开后，不少热心人见面少不了说声祝贺，说实在话，我并不激动，更不感觉荣耀，而是心情沉重，压力很大。因为，我很清楚，当镇中校长并不是职位的变化，而是一份沉甸甸的责任!再说，我参加教育工作26年，就有18年在镇中度过，其间任了九年教师，后任教务副主任、主任又9年;2007年调离镇中任小学校长的几年里，我也一直关心镇中的发展。之所以我对镇中有这么深厚的感情，是因为我的成长离不开镇中的锻造，更因为镇中是__教育的窗口，她的兴衰直接影响__教育的社会信誉。因此，我把今天想说的话议了个标题:求真务实抓教学，千方百计上质量。丘吉尔有一句名言：我没什么好奉献，有的只是热血、辛劳、眼泪和汗水。在今后的几年里，我乐意与镇中的老师们一道摸爬滚打，再搏一回!

下面我想谈三个方面的问题：

(一)、紧握接力棒奋然前进

有人会想，新官上任三把火，看大亮的三把火如何烧?也许有人会想三把火容易烧，就怕三把火烧过之后学校会涛声依旧?我认为，有这想法的老师是积极上进的表现，说明他们瞻念学校前途、关心学校发展，值得称道。我虽然没有标新立异的能耐，但是，我虚心好学，一是学习和借鉴前几任校长独到的办学经验，他们的功绩已经载入了镇中的史册。继承和发扬他们的办学经验是我的使命，我责无旁贷。二是向老师们学，学习老师们热爱镇中，把镇中的兴衰与个人的得失紧密维系在一起的主人翁责任感。社会上有人舆论__教育质量下滑，他们依据的是中考，黄高上线人数少了，一中正线生少了，乡镇排名靠后。其实，懂行的人知道下滑有多方面原因，诸如生源的锐减和流失;家长的爱子心切带来盲目择校;城乡办学条件与师资条件的差别造成私立学校生源饱满等等。但我们应该看到一些人为因素，近年来，部分人存在严重的疲软症和倦怠症。我有时想，十几年前生源的高峰期，我们带班，一个班七、八十个人，一人任两个班语文，或两个班数学，或三个班理化外，满负荷，而且工资待遇低。那时大家似乎有一股使不完的劲，毫无怨言，中考成绩常在全市先进行列。可近些年，办学条件好了，工作负担轻了，工资待遇提高了，为何质量上不来?难道真的是好苗子都跑光了，我们只交了笨学生吗?不是，应该说是疲软症带来的麻木——有么样的学生教么样的学生，只要工资一分不少罢了。时至今日，社会还是以升学率来衡量学校的教育质量，一俏遮百丑是我们所见的事实，升学率高的学校，各方面工作荣誉的奖牌也多，升学率低的学校没人总结经验，甚至安全事故也常发生。因此，我认为当务之急的是要以提高教学质量为突破口，打开局面，走出困境。提两句口号：求真务实抓教学，千方百计上质量，这是学校的大局，也是我们班子成员、每位教职工工作的出发点和落脚点。我衷心的希望全校教职工心往一处想，劲往一处使，拼搏两三年，开创镇中良性发展新局面。

(二)、常备三块石头，建设廉政班子

班子的精神状态和工作状态的好坏决定学校的兴衰。要想把求真务实抓教学，千方百计上质量的奋斗口号变为全校教职工的自觉行动，要想把学校管理得井然有序，运转自如，首要任务是抓好班子建设。我们班子成员常备三块石头，即磨刀石、吸铁石、试金石，以此来检验自身的素质，打磨学习与工作中的倦怠和疲惫，凝聚师生人心和质量。

(1)、用试金石检验自身素质。要把教职工团队引导好管理好，班子成员都得有思想，有没有思想至少可从两个方面衡量，一是加强学习和研究，在科学先进的教育思想指导下，形成个性化的办学主张、办学目标、办学举措，使之为团队普遍认同并为之努力奋斗。我们提高教学质量，使学校尽快走出困境，正是班子成员思考的结果。二是看班子成员有没有创新精神。镇中发展的源动力绝不只是一个教育质量问题，不断创新才真正决定她的未来。我们只有具备敢为人先的志气、标新立异的勇气、与时俱进的锐气和实事求是的开拓创新的品格才能走出一条成功的办学之路，形成独特的办学风格。

(2)、用磨刀石来打磨学习与工作中的的倦怠与疲惫。倦怠与疲惫说穿了就是惰性。大凡人都存在惰性，须知负有领导责任的人有惰性是不可能带领群众完成工作任务的。因此，我们班子成员必须常备一块磨刀石，自觉打磨随时有可能滋生的惰性，不断加强自身学习，提升自己的业务能力，把自己分管的工作做好。另外，班子成员还要养成挤时间自学的习惯，并在学习中自觉反思自己的思想和工作。

(3)、用吸铁石凝聚师生的人心。我们班子成员除任课外，还分管或兼管学校工作，最基本的要求是务实。今后班子工作例会就讲准备如何做或讲做得如何，力戒空谈，不要开会慷慨激昂，会后无检查无督导，虎头蛇尾，有头无尾。学校工作，学生看教师，教师看班子，班子看校长，这是不言而喻，学生、教师、领导之间常比常看，相互激励，这样凝聚力也就增强了。我们应备一块吸铁石，用来吸住全体教职工，使大家动之随行，响之随声，形成同心同德的良好崭新局面。班子的凝聚力表现在三个方面：一是个人人格魅力。要尊重教职工，真诚坦率地与他们交往，用宽容和忍耐的态度对待他们;要以身作则，严于律己，带头遵守学校制度，使教职工对你产生信赖感。二是源于理论水平和业务能力。要让教职工认可你是真正的读书人，真正的教书人，名副其实的管理人。三是源于一定的领导艺术。班子成员要注重知人善任，做到人尽其才，人尽其用，以品德感召人，以真情团结人，以能力带动人，以事业成就人，使班子内部关系，班子与教职工的关系和谐互动，从而形成一支凝聚力强、战斗力强的优秀团队。

三、近期奋斗目标及工作思路

学校初步拟定了近三年的奋斗目标，一年走出困境，两年初见成效，三年跻身(市)先进行列。我们制定符合学校设计，既不保守，也不浮华。我们的管理思路(管理理念)是：以人为本，制度管校，以学议教，质量立校。

实现奋斗目标，必须以坚持不懈的抓好常规工作为基础。为此，学校将充分调动全校教职工的积极性，抓紧抓实抓好以下几项工作:

(1)抓紧抓实抓好常规制度的落实。制度管理，关键在于执行制度公平公正。凡是教职工团队风气正、精神状态好学校都是因为管理制度落实得好。首先是坚持制度面前人人平等，实行阳光操作，杜绝暗箱操作。其次是奖惩分明。从今秋起，我校的考勤制度和工作评价制度明确分工：请假销假制度由校长直接负责;政治学习考勤制度和会议考勤制度由办公室负责;班主任工作考勤及评价由政教处负责;教师课堂考勤、办公考勤和教学工作检查评价由教务处年级组负责;后勤员工的考勤及工作评价由总务处负责;年级主任、处室主任的分管或监管工作考勤由分管副校长负责;副校长的分管工作考勤由校长负责。各类考勤记载校长将不定期抽查，发现暗箱操作，追究制度执行者责任。各类奖惩均与绩效工资挂钩。

(2)抓紧抓实抓好德育常规工作。德育常规工作要做到三落实，即机构(队伍)落实，内容落实，载体(形式)落实。学校德育机构严密，分两条线，一条线为：校长—分管副校长-年级主任-班主任，另一条线为：党支部-团总支-团支部-团小组。内容落实，我们要把爱党爱国教育、理想情操教育、勤奋好学教育、自主创新教育、团结协作教育、遵纪守法教育、吃苦耐劳教育、安全教育、情感教育、节俭教育贯穿于一切德育活动的始终，关于载体，常规载体活动不需要我多讲，我只希望分管领导、政教处、各班主任发挥各自的才智，设计一些既能激发学生智慧，又能激发学生闪光点生动有趣的活动，真正起到寓教于乐的作用又确保学校的安全和稳定

(3)抓紧抓实抓好常规教学工作。教学是学校的中心工作，又是学校目前的工作重心。分管副校长和教务主任要下真功夫，制定或修订完善的教学计划、考勤制度、评价制度等，要从长远规划学校教学管理工作。这里我先强调六点，一是课堂挂空挡(无人空挡、有人空挡)必须坚决杜绝，发现一例严惩一例，毫不留情，学校不允许存在特殊公民;二是课堂必须是效益课堂，最好是高效课堂，教务处要督查每节课学生的参与度、教师授课的知识是否完备;三是以学评教，让学生参与评价教师教学工作。以学评教不是数字表格式评价，更不是简单的打adic;打×，而是让学生参与评议，看教师所教的课是不是以民主的作风、精湛的技能和科学的方法，引导学生自主学习，而且兴趣高昂、激情飞扬。四是要充分发挥学科带头人、骨干教师、老教师的示范作用，要物色好人选，组成一支特战队。为实现学校近期奋斗目标而克难攻坚;五是要大兴教研之风;六要重视对青年教师的培养。青年教师是学校的主力军，他们有学历高、年纪轻、工作热情高的优势，但它们毕竟工作经验、教学经验不足，需要中老年教师的帮和带，希望我校青年教师虚心好学、自觉打磨，力争一、两年过关，三、四年成熟，四、五年都能成为角儿，成为学校的台柱子。总之，要在较短的时间内把抓教学的氛围造的浓浓的。

(4)要采用超常规手段，抓紧抓实抓好毕业班工作。毕业班工作既是学校的面子工程，更是学校提升社会影响力的工作，是关乎学校生命力的大事，大意不得，马虎不行。教务处要做到：一要配好教师;二要加强督导，落实到每节课上(包括早晚自习);三要加强走班教学的教研教改，真正实行因材施教，培优辅差;四要加强考核，随时了解教学动态;五要保证巩固时间，夯实教学的每一个环节，切实提高成绩。

(5)始终如一的抓紧抓实抓好学校安全工作，确保安全零记录。没有安全，谈何教育;没有安全，更别说质量。我们每个人要把安全放在重中之重的位置上，学校继续坚持近几年以来抓安全的举措，继续在抓安全上人力、物力、财力的倾斜，确保安全工作无死角，校园安全工程全监控。分管安全的领导要做到：一是要与各处室、各教职工层层签订安全责任状，让教职工明白各自岗位的安全责任，并指导教职工按要求落实安全责任;二是加强保卫科力量，实行校园全封闭管理，继续夯实门卫、寝室管理工作;三是加强班主任管理工作。督导班主任的到位和课余对学生的管理;四是把好食品安全关。督查食堂安全管理，督促后勤管理人员按操作流程、食品安全制度开展工作;五是落实安全一岗双责制度，实行责任追究制。

(6)抓紧抓实抓好后勤常规工作。后勤人员首先要明确自己的工作宗旨是服务，为师生服务，为教学服务，只有站在这样的高度看自己的工作，你才明白你所从事的工作同样是在为完成近三年奋斗目标而努力;只有站在这样的高度，你服务的态度和质量自然会不断提高。后勤工作是一项辛苦工作，但更是热点、焦点、敏感工作，你让师生吃的舒服吃的满意，师生就高兴。反之，就会意见纷纷，这就是热点所在，焦点所在。关于敏感问题，后勤人员所从事的工作尤其是会计、出纳、食物保管，都是有严格纪律要求的，我们要始终坚持一支笔审批原则，涉及到开支的事项必须先报告，所有开支一月一清，同时也要受到师生的监督，希望有关同志，常在河边走，切莫湿了鞋。

(7)抓好校园文化建设，酿造生气勃勃的育人环境。这项工作布局设计由办公室政教处负责，经费开支由总务处负责。

各位老师，我们这一届班子与在坐教职工是一个崭新的团队，是同一条船上的人，有一个首歌叫《众人划桨开大船》，船上的每个人奋力划桨才是应该担当的责任，袖手旁观，甚至指手画脚都是不利于学校发展大局的，是不可取的。讲政治，讲正气，讲团结是确保镇中教职工团队朝气蓬勃的先决条件。共事是缘分，我第二次进镇中，能与这么多在座的老师结缘，是我的幸运，我一定很好珍惜。尽管镇中目前在社会上的影响力弱了点，但我通过近一个月来与老师们的交流与沟通，我清楚的看到，镇中人心中的希望还在，追求还在。有希望，有追求，一定会有美好的明天，辉煌的未来。待到我们的奋斗目标胜利实现的时候，我们可以骄傲自豪地说：镇中又一次辉煌是我们这一支优秀团队创造的!

各位领导，各位老师，传说中有一种植物，只有在得到人们的关注时才能盛开最美丽的花，我诚挚地期待各级领导，各位同仁，各位家长，__人民都来关注镇中，使她得以不断绽放更美丽的花朵!

干职工大会讲话稿篇6

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

刚刚度过了一个漫长的假期，大家又回到了学校里面，开始新的一个学期的学习，同时也是新年的开始，六年级的同学要度过在小学的最后一个学期了，而一年级的同学也是经过了半个学期的适应，融入到了我们小学的学习之中了，在这里我也是欢迎大家再次的回到学校来。

而我们的老师，新的一年又是开始了，也是要继续的去把教学的一个工作给做好，我也是会在各项工作之中给予更多地支持，希望大家一起努力，一起去把这个学期的教学工作给做好了。新的一个学期，其实大家也是要有新的一个计划以及期盼，对于这一学期的工作也是要有好的安排，让学生们可以学到更多地东西，在教学上要认真，负责的去指导学生们来把学业完成。

对于我们的学生们，无论你还是处于什么班级，什么年级，在学校的重要任务就是学习，只有学习做好了，那么才是真的来到了学校的一个意义，不然学习没做好，其实也是对于你们的未来没有帮助的，特别是这个学期开学是比较迟的，所以大家更是需要去珍惜时间，珍惜在学校学习的一个机会，小学这个阶段是一个养成好的习惯，学到基础知识的一个阶段，大家必须要好好的认真的去学。

同学们，除了学习，你们也是要去养成好的一个习惯，去遵守学校的一个制度，对于体育锻炼也是要去加强，要热爱运动，锻炼自己，让自己的身体更加的好，只有身体是健康的，那么在学习上也是更加的有动力。同学们，童年是我们一生之中非常重要的一个阶段，我们必须要认真的去对待，不但是要过得开心，也是要有收获，而不能只有玩乐，那样也是对于自己的未来没有好处的，大家一定要在学校珍惜这童年宝贵的时光。

多去和同学相处，多交朋友，多学一些知识，让自己的每一天都是过得快乐，过得充足，过得优秀的，对于组织的各项活动，同学们也是要积极的去参与，积极的融入到学校的氛围之中来，大家一起努力，一起去提高自己一个能力，我想同学们新的一个学期，也是要有自己的一个目标，自己的一个奋斗方向，让我们都一起努力，去朝着目标前进，去把这一学期过好。谢谢大家！