为了不断调整自己的思维方式和工作方法，我们需要学会写好工作报告，优秀的工作报告，可以反映许多的不足和漏洞，下面是加分文档网小编为您分享的镇整改工作报告5篇，感谢您的参阅。

镇整改工作报告篇1

10月9日，区纪委第三监察室到金檀镇专项督查党风廉政建设社会评价宣传和“民情户户通”活动工作开展情况，根据区纪委《关于“民情户户通”活动暨党风廉政建设社会评价工作专项督查情况的通报》（达川纪综[2018]227号）文件，对照通报中金檀镇存在的问题，我镇党委、政府高度重视，认真组织整改，现将整改情况报告如下。

一、领导重视

10月9日区纪委监察三室检查出我镇存在相关问题后，我镇党委政府高度重视，10月10日组织全体干部职工召开专题会议，通报了我镇存在的问题并制定了整改措施，对没有按照“民情户户通走活动要求访的机关干部进行了点名批评，同时要求各驻村干部督促各村（社区）干部进一步加强“民情户户通”全覆盖走访工作。

二、存在的问题及整改措施

关于“民情户户通”未全覆盖走访，个别镇村干部只走访贫困户，未走访非贫困户的问题

10月10日，镇纪委收集全镇全体机关干部《金檀镇“民情户户通”活动纪实手册》，逐本查看走访记录台账，汇总走访情况，对走访数量较少、没按照要求记录台账的人员在全体机关干部会上进行通报点名批评；10月18日、19日，镇纪委对全镇各村（社区）“民情户户通”活动、“三务”公开及项目资金使用情况等工作进行了专项督查，对存在问题的村（社区）进行了全镇通报并限期整改到位。各村（社区）通过召开群众大会、党员会议、贫困户会议、社员会议、院坝会议，利用“党风廉政建设和反腐败工作图片巡展”活动、发放“宣传手提袋”等形式宣传12340和“民情户户通”活动，确保全覆盖走访到位，进一步加大问题收集和解决反馈力度，扩大“民情户户通”活动走访实效，提升群众的知晓度和满意度。

三、今后的工作

金檀镇党委政府将在下一步工作中深入学习贯彻落实十九大精神，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对通报反馈的问题继续抓好整改、抓好落实。二是进一步健全监督检查机制，加大对各村（社区）工作督查力度，坚持每月督查一次，将督查情况通报到村到人，并限期整改。三是严格落实党风廉政建设监督责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。

镇整改工作报告篇2

这一次工作督查，检查暴露出的问题集中反映出我们乡党委、政府虽然对各项工作高度重视并进行了安排，但缺落实及督促；干部管理、干部业务学习等方面仍处于滞后状态。我们认为，此次检查是县委、政府对我乡工作的高度重视，是我乡发现问题、解决问题，也是我乡加强干部队伍建设，转变工作作风的良好契机。为此，我们在督察组反馈问题后，庚即召开乡党委、班子会及干部职工大会，自加压力，迎难而上，下狠决心，动大手术，用真功夫，查找问题根源，制定整改措施，落实工作责任，细化工作措施。现将情况报告如下：

二、用绣花功夫干好脱贫攻坚工作，切实增强抓好精准脱贫攻坚的责任感。

（一）加强组织领导。乡党委政府要高度重视扶贫开发工作，始终把扶贫攻坚摆上重要位置，重点部署，统筹安排。乡党委政府领导成员坚持重要问题亲自研究、难点事项亲自协调、任务落实亲自过问，切实把扶贫开发放在心上、抓在手上，全乡干部职工各司其职、各负其责、协调联动、齐抓共管，形成强大的工作合力。（二）强化责任落实。坚持“村为重点、工作到组、扶贫到户、责任到人”的工作机制，进一步细化和落实责任，形成上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。（三）严格资金监管。扶贫资金是党和政府对群众最直接、最温暖的关怀，一丝一毫都不能乱动，一分一厘都不能乱花。各村要充分落实公示公开制度，发动群众参与项目实施，真正把扶贫项目建成群众满意的惠民工程。（四）完善档案资料。要对精准扶贫档案概念作进一步深入了解，充分认识做好精准扶贫档案工作的意义，落实精准扶贫档案工作责任主体。要高度重视精准扶贫工作文件材料的形成，要提高精准扶贫工作文件的影响力和执行力；树立凡是在实施精准扶贫工作过程中形成的和与精准扶贫工作有关的职能活动形成的文件材料都要纳入精准扶贫建档工作的收集范围的思想意识并付诸实际行动；紧紧围绕国家、省上出台的脱贫出列考核机制和大数据建设信息平台的填报要求拟制形成精准扶贫资料并进行收集归档。

三、将维护社会稳定工作和林政工作当作常态化工作来抓。

（一）高度重视维护社会稳定工作，为发展努力创造和谐稳定的社会环境。结合我乡工作实际，我们主要是围绕三个方面来开展工作：一是落实人员管理。建立色达喇荣五明佛学院劝返人员专卷及2016年至2017年出境人员专卷；摸排退伍军人、老放映人员、全体僧人、外来、外出人员、民办教师动态；落实重点人员日报制度。二是加强重点区域管理。与乡派出所加强对“三山一界”的管理；加强对寺庙的管理，确保九、十月份不开展常规性、临时性佛事活动；加强对重点工程矛盾纠纷排查力度。三是完善材料管理工作。完善各类应急处突预案；落实民兵应急分队；落实情报收集日研判工作；完善矛盾纠纷排查材料；庚即签订“三山一界”责任书。落实精神病人监护人，签订责任书。（二）护林防火工作警钟长鸣、人人有责，切实抓好林政各项工作。一是加强宣传教育。充分利用乡、村微信平台、召开户主大会、驻村人员下队、在重点区域和重点路段张贴防火标语等形式进行广泛深入的防火宣传教育，使防火知识进村、进户、进校园，防火意识入心、入脑。努力营造全民防火氛围，增强全民防火意识，形成全民齐抓共管的良好局面。二是加强组织领导。召开了专题会议部署防火安全工作，制定了《防火应急预案》，成立由乡长任组长，分管领导任副组长的防火领导小组。同时成立一个监管督导组，由农技员额日和畜牧兽医防疫员江阳班负责对全乡森林草原防火的监管和督导工作，乡和7个村分别成立森林草原防火工作义务灭火队做好扑火准备。同时组织各村防火应急示范演练，做好防范，确保森林草原和人民群众的生命安全。三是加强用火管理。通过广泛宣传教育群众严禁在林区内及林区附近、吸烟、烧纸钱、燃放烟花爆竹或烧荒、烧草场、烧灰积肥、烧桔杆、燎地边等生产性和非生产性用火。针对过往的转经人员、游客等用火情况，各村组织护林员和村民，在全乡区域内每天进行巡查，发现用火立即制止。四是加强值班制度。严格执行乡村领导带班、干部值班制度，做好记录，坚决杜绝脱岗、漏岗的现象，乡村干部24小时开机，保证森林草原防火信息及时传递，加强防火工作的调度。五是做好隐患排查。组织乡村干部和在村党员对全乡森林草原防火重点地段、重点人员、坟墓数、坟墓祭祀人进行摸底、统计、登记造册，对精神病患者、痴、呆、聋、哑、幼、疯等人员确定专人监护，及时排除险情隐患，做到底数清，动向明。六是明确责任追究。与各村和相关单位签订了责任书，按照“属地管理”的原则抓好区域内的防火工作，根据防火业绩实行考核，对责任区域内无火灾发生的村干部和护林员进行奖励，对防火工作不到位的或发生火灾的村干部及巡逻员追究其相关责任。七是加大林政管理、林地管理。全乡进一步加强村集体林地管护工作，加大自用材和烧火材采伐管理力度，严格执行林业部门采伐证审批管理制度。各村结合自身实际采取有效措施做好森林保护宣传工作，乡政府将森林保护专项整治与常规巡查相结合，对滥砍滥伐突出的村组进行定期和不定期的巡查，设立24小时监督举报电话，做到早发现、早处理，并积极配合森林公安部门查处滥砍滥伐、盗伐林木等违法行为。同时，充分发挥我乡广大信教群众保护野生动植物的良好意识，进一步加强珍稀野生动植物保护常识宣传。

四、结合“雪域清风”干部作风整顿活动，从严从实加强干部队伍管理，加强干部职工业务学习。

从严从实加强干部队伍管理，根本目的在于推动发展。针对干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，必须从制度着手，激发广大干部干事创业的热情。结合“雪域清风”行动，制订了《乡机关考勤制度》、《乡干部职工请销假制度》、《乡会议制度》、《乡便民服务中心管理制度》、《乡机关学习制度》等制度，用制度管人；综合运用目标考核管理，严格逗硬奖惩，务求实现全乡干部职工作风进一步好转、服务意识进一步增强、工作效率进一步提高、服务水平进一步提升，见到立竿见影的效果。加强对干部职工学习教育是落实科学发展观、适应发展趋势的基本要求。当今社会科技进步日新月异，知识更新速度飞快，综合国力竞争日趋激烈，只有进一步提高机关干部职工思想观念、能力素质和精神状态等，才能准确把握时代脉搏，适应瞬息万变的世界，才能不断促进工作效率和工作质量的提高，促进机关创造力、凝聚力和战斗力的提升，更好地保证权为民所用、情为民所系、利为民所谋。加强干部职工学习教育是全面增强机关干部职工综合素质、提高工作效率的根本途经。新形势下，对机关干部职工理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了更高要求，干部职工素质直接影响机关整体工作水平和形象。只有加强干部职工的学习教育，坚持完善制度和激励约束机制，切实提高干部职工政治素质、科学文化素质和战略素质，牢固树立正确群众观、政绩观和人生观，稳妥处理各种人民内部矛盾，以不断提高机关工作质量和效率。干部职工只有不断学习，才能增强创新思维和能力，在实践中充分运用，不断开创工作新局面，以实现好、维护好、发展好群众的根本利益。

镇整改工作报告篇3

4月18日贵单位对我局进行信息安全等级保护工作进行监督检查后，按照《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》，我局对照相关文件要求，针对本单位安全检查工作情况认真组织开展了自查整改。现将自查整改情况报告如下：

一、信息安全状况总体评价

我局在督察检查结果的基础上，认真进行整改，信息安全工作与上一年度相比信息安全工作取得了新的进展，一是在制度上更加健全;二是在人员落实上更加明确;三是在保密意识有所提高;四是未出现任何信息安全事故。 二、20xx年信息安全主要工作情况

(一)信息安全组织管理

成立了信息系统安全工作领导小组。明确了信息系统安全工作的责任领导和具体管护人员。按照信息安全工作要求上制定了信息安全工作计划或工作方案。建立了信息安全责任制。按责任规定:信息安全工作领导小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责，并在单位组织开展信息安全教育培训。

(二)日常信息安全管理

严格落实岗位责任制和保密责任制，建立资产管理制度并认真落实，资产台账清晰、账物相符;安装必要的办公软件和应用软件，不安装与工作无关的软件;定期维护计算机。办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备、服务器、网络设备等使用产品，特别是本年度新采购办公用计算机、公文处理软件、信息安全设备满足安全可控要求。重点检查信息安全防护设施建设、运行、维护、检查及管理等费用纳入部门年度预算。

(三)信息安全防护管理

1.网络边界防护管理。

关闭不必要的应用、服务、端口;定期更新账户口令;定期清理病毒木马，使用技术工具定期进行漏洞扫描、病毒木马检测。有效配置设备安全策略;使用安全设备防病毒、防火墙、入侵检测。

2.门户网站安全管理。

管理系统管理账户和口令，清理无关账户，防止出现空口令、弱口令和默认口令;关闭不必要的端口，停止不必要的服务和应用，删除不必要的链接和插件;删除临时文件，防止敏感信息泄露;建立信息发布审核制度;使用技术工具定期进行漏洞扫描、木马检测。

3. 电子邮箱安全管理。

不允许非本部门人员特别是无关人员使用邮箱;使用技术措施控制和管理口令，口令强度符合要求、定期更新。

4.移动存储设备安全管理。

采取集中安全管理措施;配备必要的电子消磁或销毁设备;非法使用非涉密信息系统和涉密信息系统。

(四)信息安全应急管理

制定信息安全应急预案并进行演练培训。明确了应急技术支援队伍。重要数据和重要信息系统备份。上年度及本年度未发生信息安全事件。

(五)信息安全教育培训

开展信息安全和保密形势教育及警示教育，领导干部和机关工作人员积极参加信息安全基本技能培训。

三、自查中发现的不足和整改意见

根据监督检查中的具体要求，在自查整改过程中发现了一些不足，同时结合我局实际，今后要在以下几个方面进行整改。

(一)培训教育时间不够。

因单位业务工作量大，专业性强，需要学习的内容广泛，在信息安全培训教育上安排的时间仍显不足，一些专业技术问题还不够清楚。下一步，将更加有效地安排工作学习时间。

(二)信息系统安全工作的水平还有待提高。

对信息安全的管护水平还不够高，提高安全工作的现代化水平，有利于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。设备维护、更新及时。要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时，针对信息技术的飞快发展的特点，要加大更新力度。

(三) 经费不足。

因工作经费紧张，投入不足，下一步将合理安排，加大工作经费投入。

四、整改后取得的成效

我局领导高度重视，把信息安全检查工作列入了重要议事日程，并及时成立了信息安全工作领导小组，明确了检查责任人，组织制定了检查工作计划和检查方案，对检查工作进行了安排部署，确保了检查工作的顺利进行。针对自查和抽查中发现的问题进行了整改，我们安排了更多的有效时间去学习相关的信息安全知识，加强信息安全教育培训，以增强信息技术人员安全防范意识和应对能力;同时，加大对线路、系统等的及时维护和保养，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;针对信息技术飞快发展的特点，做到更新及时，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复，并加大了信息安全系统维护的经费投入。

整改之后我局信息系统得到了更好的维护，严格按照上级部门的要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了我局信息系统持续安全稳定运行。

镇整改工作报告篇4

一、督导工作开展情况 为做好此轮督导，市局活动办组织各个督导组深入学习了省局和市局《对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的工作方案》，明确了近段时期的督导要求、督导重点、督导内容和督导方式。

在确定督导人员后，各督导组于 1 月 6 日—1 月 23 日相继深入所督导单位开展明查暗访与督查指导，既听汇报、查资料，又深入基层听意见、看变化、问实效，全面真实地掌握了各单位整改落实情况，有力推动了各单位“回头看”工作的开展，为各单位取得整改实效、兑现整改承诺起到了积极作用。各督导组在督导过程中发现的问题和群众反映的问题及意见建议，均现场反馈给相关单位，同时写进督导工作书面材料，上报市局活动办。

二、各单位整改落实情况 从督导情况看，县市区局、直属局领导班子整改落实工作基本到位，取得了明显成效；基层党组织建设制度健全，“三会一课”、“一会四评”等制度基本上得到落实；党员（含班子成员）都能遵守党的纪律特别是政治纪律，自觉贯彻落实中央八项规定，各单位整改落实工作扎实开展、有序推进，基本上完成了既定任务、达到了预期目的。

一是领导高度重视。市局部署“回头看”工作后，各单位党组高度重视，“一把手”亲自安排部署，制定了《整改落实方案》和《专项整治方案》，构建了由“一把手”亲自 抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的组织领导责任制，全面落实了整改责任。

三是整改方案全面落实。各单位根据查摆出来的问题和省局部署的专项治理问题，针对性制定了整改措施，形成了整改方案、整改清单和整改台账，措施具体可行，问题基本整改到位，效果群众认可，没有背离整改方案。基本上做到了“共性病”、“个性病”一起治。

四是制度建设有力。各单位能严格按照市局部署，并结合自身实际，做好中央和省委出台的相关制度规定的承接配套工作，涵盖作风建设、征收管理、“一案双查双报告”、纳税服务、公务接待等税务工作各个方面，切实扎牢了制度笼子，为工作的规范化、科学化和效能化打了坚实的制度保障。同时，各单位能够按照总局部署，扎实推进“便民办税春风行动”，全面落实省局九项便民新举措和市局“七个减负办法”，组织学习、顺利推进《全国县级税务机关纳税服务规范》1.0版，获得干部群众的一致认可。

五是整改合力强大。各单位能在市局党组的带领下，在 上下整改项目相关责任科室的指导下，积极推进整改，协同解决基层和群众反映强烈的政风行风问题。同时，又列出自身联动整改项目清单，明确了责任单位，采取了具体措施。班子成员、中层正职、党员干部均以上率下带头整改，带到广大党员干部积极改、深入改，形成了整改合力。

六是风险排查到位。各单位按照省局排查 6 类问题所产生的风险，围绕市局五个风险防控重点，即组织收入风险、行政执法风险、作风纪律风险、财务管理风险、领导方式和选人用人风险，全面排查工作各个节点的廉政风险，形成了风险清单，部分单位制定了风险防范手册。

三、发现的问题 虽然从督导情况看，各单位整改落实工作取得了实际效果、产生了积极效应，但还存在一些问题和不足。主要表现在：

一是认识有偏差。个别干部存在“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，对整改落实事不关已高高挂起。

二是进展不平衡。有的单位整改措施全部落实，有的单位还存在一些措施没有到位的情况；同一单位内，有些整改项目已经完成，有些还刚刚着手；领导班子、班子成员的整改进度快，基层部门、一般党员的整改进度较慢，一定程度上影响了全系统、全局的整改进度和整改效果。

三是自选动作少。一些单位仅仅满足于规定动作不走 样，根据自身实际创设的自选动作不多。

四是资料不够齐。表现在一些记录、笔记、心得等缺项少页，不够齐全。

四、下步打算 一是督学。督促各单位继续强化学习教育，切实提高思想认识，彻底摒弃“过关”思想、厌倦情绪和懈怠心理，自觉融入整改，积极推动整改。

二是督进。督促整改进度落后、整改力度不强的单位和责任人员、责任部门深入分析原因、有效制定措施，加大整改力度，加快整改进度。

三是督新。督促依样画葫芦式整改落实的单位和负责人，高度重视自选动作、积极创设自选动作，在创设、做好自选动作中推动工作创新、

方法创新、思维创新与成果刷新。

四是督效。要深入“一线”干部、纳税人和政府部门走访问效，真正让群众成为整改落实的监督者和评判者，促进各单位在真抓实改中取得让群众满意的实实在在的成绩。督查后整改落实工作报告督查整改落实情况汇报第二篇 拜城县国土资源局“两整治一改革”督查整改落实工作 总结 拜城县国土资源局接到地区局“两整治一改革”专项行动督查整改要求后，局党组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动不足部分进行了安排部署，各相关科室迅速行动起来，按照时间和步骤扎实推进后续阶段的工作。现总结如下：

一、认真组织廉政风险点排查 （一）成立“两整治一改革”专项行动领导小组 为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。

（二）多角度组织廉政风险点排查 为使廉政思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。

镇整改工作报告篇5

20xx年8月13日，我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查，在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时，也发现了一些问题，并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂，责令限期改正。

指令书号：(冀唐滦南)安监管责改字[20xx]第(监管-015)号。 问题：1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏;

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

针对上述三方面的问题，我厂安委会成员以认真负责的态度，按照当时检查组的指导进行了完善和改正：

1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题，我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”，要求在24小时之内，将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍，同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午，厂安全科人员对问题部位进行了检查，看到破损的防护栏已经修复完好，其他部位没有发现问题。

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是，制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正，并且认识到，我们对国家相关政策的学习、领会、和掌握的还不够。所以，我们在以后必须加强这方面的学习，才能准确领会上级的指示精神，正确指导我厂的安全生产工作。

3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条，是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此，我们根据要求，对本制度做了相应的补充。

至此，我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容，均已改正完毕。在以后的工作中，我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定，把我厂的安全生产工作做好。