想必大家对于工作报告的写作都不会感到陌生了，工作结束后的工作报告是领导认识我们工作过程和能力的重要文件，加分文档网小编今天就为您带来了2023年商务局工作报告8篇，相信一定会对你有所帮助。

2023年商务局工作报告篇1

我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。

按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔20xx〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：

一、高度重视，强化责任

作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和属地管理原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度四落实。

二、健全制度，落实任务

一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的秘密文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密工作大检查，督促基层所健全了保密工作制度，落实了保密工作措施。

三、明确重点，加强管理

我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。

四、强化整改，注重实效

今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对四个不到位突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，四个不到位的问题已整改到位。

我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

2023年商务局工作报告篇2

尊敬的领导，各位同志：

大家好!

一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质

一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动，广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果;

二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习，如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关干部作《保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设》的专题讲座，组织全体干部观看警示教育片《偏离坐标的人生》和《忠诚与背叛》红色电影，全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质;

三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、“七一”主题演讲比赛、“履行神圣职责、促进商务跨越”主题演讲比赛等形式多样的活动，丰富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质;

通过这些学习教育活动的开展，在系统内营造了廉政文化的氛围，加强了警示教育，构筑了防腐倡廉的思想防线，收到了明显的成效。

一是积极开展“三抓一促”主题实践活动。通过开展和推进“喜迎十八大、争创新业绩”暨“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题实践活动，着力提升机关干部素质，转变机关工作作风，为实现商务跨越发展夯实思想基础。20xx年8月在市直机关“三抓一促”活动第二阶段推进会上，我们还作为先进典型进行了书面交流;年度我局被评为市直机关“三抓一促”活动先进单位。

二是扎实开展优化发展环境“十佳三差”评议活动。我们制定了《市商务局优化环境“十佳三差”评议活动实施方案》，对社会、对公众实行公开承诺，设立公众信箱和“12312”投诉举报热线，制定了领导接访制度和市商务局优化环境“十佳三差”评议群众监督卡。

三、健全各项规章制度，规范基层组织工作机制

围绕抓班子、带队伍、促发展的总体思路，把严格执行“四大纪律八项要求”作为抓好领导干部廉洁从政的工作重点，结合“三抓一促”主题实践活动和基层作风建设年活动，相继创新和完善了 “岗位职责”“议事决策”“选拔任用”“考核评价”“监督管理”“作风建设”等在内的六大类47项制度，包括局机关工作人员行为规范、局机关违反行为规范追究办法、车辆管理制度、项目资金管理制度以及接待管理制度等，同时，还制发了《市商务局惩防体系手册》，从而形成了一整套措施得力、体系完备、程序规范、监督有力的制度体系，实现了对“人、才、物”管理的全覆盖。通过制度建设，强化了机关建设和服务能力，增强了党组的权威性，提高了党员干部的自觉性。

四、加强监督，不断提高领导干部廉洁自律意识

谢谢大家!

2023年商务局工作报告篇3

20xx年，我局的保密工作在县委保密委员会的领导下，坚持保安全、促发展的宗旨，领导重视，机构健全，职责分明，措施得力，保密工作扎实有效，现将我局20xx年来保密工作自查情况汇报如下：

一、保密工作开展情况

(一)领导重视，建立健全组织机构

我局领导高度重视保密工作，将其作为一项重要的工作列入议事日程。20xx年，为进一步加强保密工作的领导，明确责任，我局成立了以局长仓绍恩为组长，分管办公室的副局长王晟星分管任副组长，其他领导及相关股室负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组日常工作由行政办公室负责开展，并明确了各股室保密职责。按照《保密法》及有关规定，结合我 工作实际，制定了《县经济和商务局工作管理规范规定》，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，并将保密制度装框上墙，使保密工作有关组织和制度保障。在开展工作中切实将业务工作与保密工作一同布置。

(二)加强涉密人员教育和管理

结合我局工作实际，制定了《县经济和商务局涉密人员管理规定》，并指定专人负责我局保密工作。年初涉密人员与县保密委签订了保密责任书，按时参加县保密委举办的各种保密知识培训，并取得涉密人员上岗资格证书。按照保密法的规定每年我局结合工作需要开展2次全体干部职工保密教育活动，对于领导班子教育在每次人事或重要问题商讨时都在会议上做专门强调。20xx年按照要求订阅了1份《保密工作》杂志。

(三)加强办文办会和涉密载体保密管理

我局办公室始终认真做好来文和发文的管理工作，每周对文件进行一次抽查，及时发现排查疏漏问题。

二、五有专人到县政府交换领取文件，并认真造册登记，分类呈领导批阅，严格签字手续。根据领导批示需要催办、转办的文件，严格按照规定范围阅办，属于机密、秘密、绝密的文件一律不得复印、摘抄，个人不得保管，涉密文件、资料的清理和销毁按照有关规定统一处理。结合相关保密制度，对涉密档案房实施铁柜、铁窗、铁门的三铁管理，并有专人负责，专门存放。20xx年共收到外来文件资料996份，发文458份，传阅1017份。

(四)涉密计算机的使用和管理情况

我局非常重视对涉密的传真机、复印机、电脑等到现代办公自动化设备的管理，指定专人负责并严格使用，电脑实施专人专机使用，对所有涉密的计算机不得联网，确保涉密信息的安全可靠。

(五)政府信息公开情况

我局及时成立政府信息公开领导小组，由局长担任组长，分管信息的副局长任副组长，成员由各股室股长组成。严格按照腊政办发(20xx)101号文件要求，指派一名熟悉电脑操作的人员负责政府信息公开的报送工作。用于政府信息公开和商务之窗的计算机实施专人负责，并规定不得乱进非法网站，造成涉密的追究本人责任。根据腊政办法(20xx)76号文件精神，在《中华人民共和国政府信息公开条例》正式实施后，我局及时成立学习培训领导小组，认真组织干部职工学习《条例》，并积极贯彻落实。我局及时上报各种信息，充实政务公开内容，建立信息栏目20个，20xx年共上报各种信息58条，审核29条。

二、存在的问题

20xx年我局的保密工作取得了一定的成绩，没有发生一起泄密事件。但从总体上来说，我局在保密工作中还存在一些问题：一是保密人员专业性不强;二是工作中有时紧时松现象;三是保密宣传力度和深度不够;四是由于信息员都是兼职，各项中心工作繁多，不能专心负责收集工作，许多信息被延误上报，信息收集方面存在着脱节，信息不能及时收集上报。

三、下一步工作打算

针对以上存在的问题，要进一步搞好保密工作，执行好各项保密制度，我局下一步打算是：一是进一步提高全体干部职工，特别是涉密人员的保密责任感和保密安全意识。加强保密知识和有关文件精神的宣传学习力度;二是加强保密制度的执行力度，使我局保密工作做的更好。

2023年商务局工作报告篇4

同志们：

这次全市商务工作会议，主要是贯彻落实全国、全省商务工作会议和市第九届党代会、全市经济工作会精神，总结去年工作，分析研究形势，对今年全市商务工作进行安排部署。市委、市政府高度重视商务工作，在对去年成绩予以肯定的同时，也对今年工作提出了新的要求。市政府张元明副市长亲临会议，并将作重要讲话。我们要深刻领会，抓好贯彻落实。下面，我代表市商务局作工作报告。

一、抢抓机遇、攻坚克难，圆满完成各项目标任务

去年，全市商务工作紧紧围绕市委、市政府的决策部署，把握稳中求进总基调，牢牢抓住创新这个“牛鼻子”，开展商务领域供给侧结构性改革，促进了商务工作保持良好运行状态，出口与实际利用外资超额完成了年度目标任务，实现了“十三五”商务工作良好开局。

全年出口额达131亿元，增长12%，增幅位居全省第二，占全省的份额提升了0.4个百分点，完成全年目标任务的108.3%。新批和备案外商投资企业26家，实际利用外资1.71亿美元，增长9.3%，增幅位居全省第四，占全省份额保持稳定。全市实现社会消费品零售总额480.63亿元，增长9.6%。一年来，我们重点推进了五个方面工作：

(一)加大帮扶力度，外贸出口稳中有进。加大政策激励引导力度。争取省上外贸发展扶持资金1800余万元，出台了我市出口信保、企业参展、加工贸易创新发展等政策，推动我市外贸出口稳定增长，促进企业转型升级。去年为63家出口企业提供出口信保扶持，覆盖率达17%。加大龙头企业培育力度。鼓励企业应用先进技术、改造设施设备和改进管理等方式，加快创新转型步伐，提升产品供给质量。去年全市出口达千万美元以上的企业有72家，出口总额共占全市的82%。海斯福化工出口突破3000万美元，华商国际、银丰贸易出口突破2000万美元。建新轮胎、科宏生物、廷荣生活用品、鑫森合纤科技出口增幅分别达165.4%、246.9%、84.4%、139.6%。加大新兴市场开拓力度。积极拓展“一带一路”特别是“海丝”沿线国家和地区的国际市场，扩大供给范围。去年我市与166个国家和地区有贸易往来，比上年度增加了6个，对“一带一路”的56个国家和地区出口9亿美元，增长11.98%。加大特色产业出口力度。在市县两级和各部门的共同努力下，去年全市地产品出口增长7.7%，梅列、三元、永安、尤溪、沙县、明溪的地产品出口增幅高于全市平均水平。我市烤鳗出口国家增加到14个，出口达3749万美元，增长76%;厦工(三明)重型机器有限公司土方机械首次出口苏丹;海西汽车重汽、永安启胜矿产今年自营出口业务有了实绩。我市外贸出口工作得到了省委常委、秘书长梁建勇的肯定指示，相关工作经验在省政府《政讯专报》进行了报道。

(二)强化项目运作，招商引资取得实效。加大客商对接力度。策划外商投资重点项目71个，利用海外华侨春节返乡探亲时机和“6·18”、“9·8”、林博会等平台，举办“投资三明推介座谈会”6场，邀请了十几批客商到我市参观考察。去年“9·8”投洽会，我市代表团签约外资项目18个，总投资5.83亿美元，拟利用外资3.6亿美元，增长5.2%，增幅位居全省第四。加快重点项目建设。做好重大外企项目跟踪服务工作，推动通飞航空、台明铸管、和记纺织、塔德斯机械等一批项目到资。去年台明铸管完成6000万元增资备案，球墨铸管项目填补了全省该领域的空白，完成了月产1万吨球墨铸管的目标。做好厦企项目合作跟踪。去年“9·8”，我市在厦门专门举办了“三明·厦门企业项目合作座谈会”，经过全市上下的共同努力，去年全市共与厦门企业对接项目27个，总投资157.67亿元。其中，在建或已落地项目11个，总投资53.61亿元;重点对接项目11个，总投资97.65亿元;初步接触项目5个，总投资6.41亿元。加强明港澳台合作。与省商务厅联合赴港澳开展“投资三明项目对接洽谈”等经贸活动，加强与港澳知名企业和投资机构、社团的联系，促成了6个投资项目签约，新对接了4个合作项目。去年新批和备案的26家外资企业中，港澳台企业19个，占新批和备案总数的73%。

(三)搞活商贸流通，消费保持稳定增长。创建国家物流标准化试点城市。在2016年全国物流标准化试点城市创建中，我市成功获批，并获得中央财政8000万的试点扶持资金。及时出台了我市试点工作方案、试点项目申报指南，去年有19家企业申报了物流标准化试点项目。扶持中小商贸企业发展。出台商贸流通业加快发展扶持政策，通过贷款贴息补助、新发展限上企业奖励等方式，壮大市场主体队伍。去年，发展限上企业69家，全市限上商贸企业累计达866家，限上企业社会消费品零售总额226.97亿元，增长9.3%。组织47家企业参加第二十五届中国食品博览会暨交易会、第十四届中国(厦门)国际食品交易博览会、闽货华夏行·北京站等各类展会，助力企业拓展市场空间，扩大本地产品销售。促进商贸流通升级。出台《三明市“互联网+流通”行动计划实施方案》，策划“十三五”期间冷链物流重点项目14个，支持“沈佳农”有机蔬菜冷链物流仓库仓储配送中心等县级冷链仓库建设改造，建成了市活禽批发交易、大田古钱币交易等一批专业市场。提升产品服务供给质量。完成5家省级城市副食品调控基地升级改造和3家基地企业产品质量追溯系统项目建设。出台《三明市家政服务业补短板实施方案》，创建了3个省级示范性家政服务站。推动宁化客家生鱼片、沙县扁肉和三明宾馆获得“福建十大名菜、“福建十大名小吃”和“福建十大餐饮名店”称号。

(四)加快电商发展，大众创新创业活跃。拓展农村电商，持续推进10个农村电商示范县建设，逐步完善农村电商服务网点建设。阿里已在尤溪、建宁、宁化建成132个村淘电商服务站，今年成交数量达10万多单，成交金额5800多万元;赶街已在三元、大田、明溪、清流建成县级运营中心及208个村级网点建设，营业额超2600万元。促进集聚发展。出台《三明市电子商务专项资金扶持办法(试行)》，扶持电商集聚区发展，在全市规划和建设各类电商产业基地(园区)、电商主题楼宇24处，实现“一县一电商产业园”，入驻相关企业近600家，销售额超5000万元的电商企业10多家。推动网货销售。做好明货产品归集，打造“食尚三明”农产品公共品牌，推进全市农特产品抱团“上网”营销。去年“食尚三明”累计实现线上线下销售额3000多万元，取得了较好的经济和社会效益。加强孵化培训。去年全市共举办各类电子商务培训94期，参训人数达8427人次。累计开办电子商务基础人才孵化班18期，培训学员1260人，开设网店1500多家，注册小微电商企业270家。全市电商企业总数1661家，电商企业从业人员总数2.7万人，电子商务交易额171亿元，网络销售额80亿元，分别增长21.2%、58%。

(五)拓宽开放平台，口岸通关环境优化。创新通关方式。三明陆地港在福州、厦门海关两大关区率先使用跨关区电子关锁系统，实现跨关区能直通放行，为每个标箱节约费用500元左右，通关时间节约7-8个小时。增强服务功能。口岸、海关、国检等涉外部门加强配合，继续推动贸易通关改革，推进“单一窗口”建设，实施关检合作“三个一”和通关作业无纸化等工作便捷措施，完成了永安公共保税仓库建设，口岸通关环境更加优化。去年三明陆地港完成进出口集装箱1.5万个标箱，增长6.12%，其中出口标箱1.12万个，增长13.6%。累计货值约55464.29万美元，增长10.8%，其中，出口货值2.34亿美元，增长51.5%。

2016年，我们坚持全面从严治党，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会、市第九次党代会精神，扎实开展“两学一做”学习教育，深入贯彻《准则》和《条例》，切实履行“两个责任”，深化党风廉政建设，为商务发展提供强有力的政治保障。深入开展简政放权，做好“放管服”工作，能下放的权力全部下放，将负面清单之外的外商投资企业设立及变更，由审批改为备案管理，建立“双随机”机制，规范商务行政执法，全力推进依法行政工作。我们落实“马上就办”精神，改进工作作风，抓好商贸领域安全生产工作，努力营造良好的发展环境。

今年取得的成绩得益于市委、市政府的坚强领导，得益于各县(市、区)党委、政府和各有关部门的共同努力和大力支持，得益于全市商务系统广大干部职工的辛勤工作和奋力拼搏。在此，我谨代表市商务局，对大家的辛苦付出表示衷心的感谢!

二、认清形势、对标找差，积极应对挑战和压力

虽然我市商务工作取得了一定的成绩，积累了一些宝贵的经验，但也应当看到，商务发展仍面临严峻的挑战。

从国际看，世界经济平庸增长，全球需求持续低迷，国际资本争夺激烈，跨国投资减少，不确定因素明显增多。如英国脱欧、美国特朗普当选等，主要国家政策走势不明朗;个别国家在“市场经济地位”问题上做文章，阻碍中国进一步分享经济全球化的红利。从国内看，经济发展进入新常态，国家转变增长方式、扩大消费将是一个渐进过程，新的发展动能正在形成，不可能立竿见影，贸易、投资和消费尚缺乏强有力的支撑。加上融资、用地、招工难等矛盾持续影响，将给我市加快商务发展增加压力和挑战。从我市情况看，还存在一些突出问题，需要下力气花时间去破解。

一是外贸出口结构还需进一步优化。全市外贸出口还是以外贸流通型企业占据主导地位，流通型出口额共占全市的比重达80%。流通型出口容易受政策影响，保持外贸出口年年增长，市、县两级财政支出压力巨大。除了永安、沙县、尤溪、明溪生产型企业出口等出口结构有所改善外，其它县的生产型出口占比都较低。生产型出口龙头企业比较少，去年全市出口额千万美元以上的生产型企业只有10家，占生产型出口企业总数的5.6%。

二是外企对接力度需进一步加大。引进好项目、大项目少，去年新批和备案的26个项目中，投资总额超亿美元的项目没有一个。部分县项目储备和客商资源少，从批办项目看，清流7个，批办最多，梅列、宁化、将乐、大田、尤溪各3个、永安2个、三元和沙县各1个，多数县面临“无米下锅”困境，还很多靠调剂来完成任务。随着存量的减少，利用外资的压力将加大。

三是扩大消费工作需进一步加强。大宗商品市场需求持续疲软，全市26家汽车4s店经营普遍不景气，汽车类限上零售额仅增长1.9%，增速比全省低9.8个百分点，石油及制品类零售额同比下降16.3%，降幅全省(-6.7%)最大。退出统计的限上企业较多，目前上报退出限上企业65家，新发展限上企业规模普遍小，这都将影响社零指标任务的完成。

四是电子商务发展需进一步创新。电子商务进农村示范县工作不够规范、进展缓慢，对照国家绩效考评要求还存在很多不足和差距，“一中心五体系”没有健全。适销网货少，我市多数电商企业销售当地的农特产品，但因品牌建设、文创包装等方面滞后，产品附加值空间较小，利润低，影响了电商企业做大。物流成本高，电商与物流快递协同发展不平衡，成为我市农村电商发展的瓶颈。

在认清形势和压力的同时，也要看到商务发展也面临着许多有利因素。当前我国经济发展面临百年不遇的重大变局，发展动力从要素驱动转化为创新驱动，国家经济发展长期向好的基本面没有变。中央大力支持福建加快经济社会发展，也将给我们带来政策“红利”。省委、省政府也将进一步加大对我们苏区老区的政策扶持力度，推动我市“海丝”核心区腹地支撑建设，特别是随着我市供给侧改革的深化，一系列政策、部署的落实，我市商务发展具备良好的基础和条件。

机遇与挑战并存，我们一定要增强抢抓机遇的意识，坚定发展信心，主动作为，攻坚克难，把今年各项工作抓紧抓实抓出成效。

三、聚焦重点、真抓实干，推动商务工作再上新台阶

2017年我市商务工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、省、市党代会、市“两会”精神，认真落实全市经济工作会议和全省商务工作会议部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，积极践行新发展理念，坚持对内对外开放并促、“引进来”和“走出去”并举、内贸创新与外贸转型并重，深化商务领域供给侧结构性改革，不断提升我市商务和口岸发展水平，实现全市商务工作稳中有进，再上新台阶。今年全市商务发展的主要目标是：外贸出口增长3%，实际利用外商直接投资增长6%;社会消费品零售总额增长11%。2017年，我们要盯紧“六点”，着力抓好抓实抓出成效。

(一)以创新招商方式为切入点，争取利用外资新突破。一是组织精准招商。加强与省级部门协作和省、市、县三级联动，深入梳理本地主导产业的产业链，针对互补和联动类项目，策划生成招商项目，紧盯重点区域和重点对象实施定位、定向、定点精准招商，力争一批大项目、好项目落地。重点推进现代服务业利用外资，提升服务行业的档次和水平，推动我市产业结构的调整和升级。二是拓展引资方式。在现有“6.18”、“9.8”、“11.6”等招商平台基础上，加大产业和项目宣传推介力度，支持各县(市、区)、各产业园区联合行业商协会进行以商招商、专业招商、平台招商，鼓励现有外资企业增资扩股、兼并重组实现零地招商。三是强化厦企对接。各县(市、区)要围绕去年“9·8”三明·厦门企业项目合作座谈会达成的意向项目，加强双向互动联系，按照项目成熟度，分类推进，力争2017年上半年有更多的项目深化升格。要推动已建成项目的延伸，加强在建、合同和签约的项目跟踪，推进三奎新城开发、厦门钨业在三元的锂离子电池正极材料生产、在大田的矿产资源综合回收利用、福建综益集团在大田的电子商务、中国有机谷集团在尤溪的生态经济综合体等一批项目建设。四是加强项目服务。加强与相关部门和县市区的联系和沟通，加强对洽谈、签约、在建项目的跟踪推进，及时掌握项目信息和投资者信息。重点抓好福建通飞、金洪盛矿业、中科动力、艾迈博生物医药、和记纺织、合盈空间建筑、台明铸管等重大项目的到资、落地、推进工作。

(二)以“互联网+”为驱动点，促进电子商务快发展。2017年电商工作思路是“一建、二进、三抓”。一建：建平台。着力引进一批知名龙头电商企业(平台)在我市布局设点，深入全面合作，利用其大平台优势，为我市电商产业打基础、补短板，扶持引导本地平台企业壮大规模。特别要加强“食尚三明”平台建设，要吸纳有实力的企业共同参与，依托全市之力做好地标农产品归集和品牌培育推广，推动全市农特产品“抱团”上网，打造“食尚三明”品牌出新出彩。二进：进农村。持续推进10个电子商务进农村示范县建设，深化电子商务在各行业领域的普及和应用，围绕“一中心、五体系”，深入推进一批农村电商示范项目加快建设，建立“电商助农”、“电商扶贫”合作机制。进企业。积极引导我市企业应用电子商务开展业务，帮助企业开展网上促销推广和品牌宣传活动，用好政策资金，培育一批本地电商龙头企业，发挥示范带动作用。三抓：抓产业。跳出“纯电商”范畴，推动电商与实体产业融合，推动传统商业线上线下联动、全渠道经营，加快产业转型升级。重点推进“电商+旅游”、“电商+农业”、跨境电商等电商新业态发展。抓服务。进一步完善全市电子商务服务体系，为电子商务企业和创业人员提供从办公场地、产品展示、企业孵化、人员培训、文创设计、市场开拓、仓储物流为一体的全程公共服务。抓集聚。提升完善现有各类电商园区的基础设施和配套服务，吸引更多电商企业及创业团队入驻，推进电子商务产业集聚发展，力争打造1-2个省级示范电商产业园。

(三)以外贸转型升级为突破点，实现外贸出口稳增长。一是用好用足政策。对国家、省、市陆续出台的一系列外贸扶持政策，进一步加大宣传力度，积极为企业向上争取运补、出口信保、展位费补助等各类扶持资金，各县(市、区)要尽早制定符合本地实际情况的外贸扶持政策，进一步健全省、市、县三级外贸扶持体系。一定要实现一季度出口“开门红”，上半年完成全年三分之二的目标任务。二是整合出口资源。生产型企业有产业、有产品，贸易型企业有渠道、有客户。要认真梳理全市生产型和贸易型企业的产品及渠道优势，积极接洽市外及省外同类同产业链条上的企业，加强资源整合，优化重组，鼓励成立合资公司落地三明，拓展贸易机会，扩大外贸出口。此外，挖掘出口潜力，做好现有供货企业向自营出口转型工作，加强政策宣导，鼓励企业直接面向国际市场，承接出口订单。三是开拓国际市场。进一步按国别和地区细分研究市场特点，充分挖掘市场潜力，支持各地有针对性地选择本地区重点商品，计划组织和推荐一批境内外重点推介展会，组织企业参会参展，开展市场营销，带动本地特色产品出口。四是推动产品升级。引导外贸企业加大技术改造和创新，进一步提高纺织、林产品、农副产品等传统出口产品的档次和附加值，扩大机电产品、高新技术产品和高附加值产品出口，提升出口质量，增强外贸综合竞争力。

(四)以扩大消费为带动点，加快商贸服务业发展。一是发展现代服务业。要加强市级与梅列、三元两区的联动协作，策划生产现代商贸服务业项目，促进实体零售创新转型，提升“老字号”品牌价值，培育消费新业态，促进消费升级。要积极打造有本地特色的互动体验式的智慧商圈和特色商业街区，重点培育梅列龙岗特色夜市、海翼明品特色街项目建设，繁荣市区服务业经济。二是完善市场体系建设。发挥市场的集聚效应和辐射能力，重点抓好市区二手车交易市场、山水御园婚庆广场等一批规模化、专业化、现代化的专业市场建设;加快推进三元永嘉天地商业中心、三明百地茂购物广场建设，搭建扩内需促消费平台，适时举办购物节、消费周等活动，促进消费增长。三是强化市场保障供应。推进副食品调控基地建设，加强肉、蛋、菜、方便食品、饮用水等商业储备，进一步完善重要商品预测预警机制，完善生活必需品市场供应应急预案，提高市场调控能力。四是发展限上企业。要建立保障机制，稳定限上商贸流通企业数量和销售总量，研究制定相关政策，扶持商贸企业进一步做大规模，鼓励中科动力、永林竹业等一批销售规模大、增长潜力大的制造业企业成立贸易公司，引导达到限额标准的企业特别是电商企业申报列入限上企业统计名录库，力争全年新增60家限上企业。

(五)以打造区域物流中心为发力点，推动物流标准化建设。一是加快试点建设。要结合三明物流发展实际，以构建物流信息互联共享平台为中心，以打造“市县乡村”四级物流配送体系为基础，以提升物流仓储配送智能化、一体化水平为抓手，以提高流通效率，降低流通成本为目的，明确专项资金使用方向，研究出台扶持政策，带动全市快消品、农产品、药品、超市百货、第三方物流、电子商务等领域的更多企业参与物流标准化试点建设。二是打造区域物流中心。以三明陆地港为依托，建立完善公共保税仓、进出口监管仓、检验检疫库、冷库等基础设施建设，积极申请进口肉类指定口岸，升级(b型)保税物流中心，将三明打造成为集加工、保税、仓储、配送为一体的区域性口岸物流中心。三是推进物流项目建设。重点支持“互联网+物流”项目建设，支持物流园区加快升级改造，鼓励企业建立物流信息综合服务平台，建设和改造物流仓储配送中心、产地预冷和集配中心、销地低温配送中心、冷藏仓储、低温运输车辆购置、冷藏配送专柜配置等商贸物流、冷链物流建设改造项目。

(六)以服务协调为支撑点，营造优质发展环境。一是优化外贸环境。扎实推进与海关、检验检疫、国税、外管等部门的协作，及时沟通情况、反映问题、解决问题，便利企业出口收结汇，加快退税进度，加快企业资金周转，缓解企业资金困难的压力。二是优化招商环境。年前国务院印发《关于扩大对外开放积极利用外资若干措施的通知》，省里的贯彻落实意见也将于年后颁布，我们要抓紧研究制定招商引资的优惠政策，积极营造惠商安商的环境。三是打造法制化营商环境。要进一步规范商务执法，提升队伍素质水平，提高执法工作水平，认真组织开展重点领域的专项整治，营造公平竞争、放心消费的市场环境，维护良好的市场秩序。四是加强协会建设。要进一步加强商务领域各类商(协)会建设，发挥沟通政府与企业桥梁纽带的作用，为会员企业提供行业动态、政策咨询、活动交流等方面的服务，促进商务领域各行各业健康、有序发展。

四、改进作风、夯实基础，加强商务工作保障

(一)抓党风廉政。坚持落实全面从严治党的各项要求，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，确保市委市政府决策部署落到实处。要严肃党内政治生活，完善廉政教育、廉政谈话提醒等制度，落实好“五抓五看”要求，全面履行“两个责任”。坚守清正廉洁的底线，完善规章制度，用好、管好商务发展资金，构建“亲”“清”新型政商关系。

(二)抓项目谋划。项目工作是经济工作的“生命线”，从一定程度上讲，地方发展的差距就体现在项目建设上的差距，而项目建设上的差距则源于项目谋划上的差距。谋划项目的实质，是谋发展、谋转型、谋机遇。因此，我们要把项目谋划放在头等重要的位置，要将工作项目化，项目团队化，强化项目谋划的意识，提高项目谋划的能力，进而为大干项目、干大项目提供强有力的支持。

(四)抓责任担当。结合“两学一做”学习教育，加强理想信念教育。实施正向激励，综合运用年度考核、评先评优、树立先进典型等激励方式，树立正确用人导向，激励干部队伍担当尽责，提升干事创业精气神。要全力强化执行落实，厘清责任清单，明确重点，加强督查督促，以“钉钉子”的精神把各项工作落细、落小、落到位。

(五)抓安全生产。安全生产无小事，要时时抓、刻刻抓，常抓不懈。要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定，督促商贸企业落实安全生产主体责任，加强各类隐患排查治理，防范各类生产安全事故发生。

这五项举措要想落到实处，需要付出艰辛的努力，我相信，全市商务系统干部职工，一定能科学谋划，奋力拼搏，真抓实干，确保2017年各项工作顺利完成。

同志们，今年全市商务工作任务艰巨、责任重大。我们要在市委、市政府的坚强领导下，凝心聚力，攻坚克难，开拓创新，推动商务发展稳中有进，为“再上新台阶、建设新三明”作出新的贡献!

2023年商务局工作报告篇5

20xx年全局人才工作的总体要求是：深入贯彻党的十九大精神，全面落实中央、省、市、县组织工作会议对人才工作的新部署和新要求，立足“天府生态科技城、空港自由贸易区”建设各项重点工作的人才需求，以加快建设西部人才聚集区为目标，以“大人才观”为统揽，创新人才工作机制，推进人才工作平台建设，推动各类人才整体开发，打造一流人才发展环境，引进和培育高层次创新创业人才和经济社会发展重点领域急需紧缺人才，为双流在中西部率先基本实现现代化提供坚强的智力支撑和人才保障。

一、20xx年人才工作总体情况

商务局本着“以人为本”的宗旨，根据双流商务工作的新形势新特点内引外联，引资引智，加大对内、外贸企业高端贸易人才和涉外国际商务人才的引进力度，不断壮大该领域的人才规模，提高人才素质，优化人才结构、人才分布，注重人才培养，推进各类人才队伍建设，发挥行业人才作用。特别是以培育创新型和实用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定了完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才发展中长期规划，加强了现代服务业人才的引进和培养。

二、20xx年人才工作特色亮点

一是推进人才政策创新，大力营造重视人才的氛围。局主要领导任商务人才工作领导小组组长，商贸企业及较大的个体经营业主共200家参与，12家重点企业负责人为成员。工作小组定期开展活动，相继出台了关于系统人才工作的规划、意见、方案、制度和办法，并确立了局领导与重点企业工作联系点。全年共组织18名联系人开展了五次活动，内容主要是开展座谈，围绕规划共商措施，围绕创全县商务系统行风建设示范单位征求意见，围绕流通业及物流业发展调查研究等，共收集合理化建议、意见、措施48条，极大优化了我县商业网点建设规划的出炉，促进了我县流通产业的发展。

二是推进各类人才队伍建设，发挥行业人才作用。我局以培育创新型和实用型人才为重点，推动各类人才整体开发。制定完善金融、国际贸易、电子商务等服务业重点领域人才发展中长期规划，加强现代服务业人才的引进和培养。推进“产业人才联盟”建设，促进优势整合、资源共享、互利共赢，打造具有双流特色和区域竞争优势的人才工作品牌。实现农、工、商携手结盟，产供销直接见面，共兴双流经济。

三是完善人才引进平台，狠抓人才引进工作。根据县委人才工作安排，商务局大力开展了人才引进工作，局党组书记身先士卒，一手抓商务经济主要指标的完成，一手狠抓招商引资和引才引智。鼓励公司进一步细化工作措施，公司负责人应经常与企业本科以上学历的大学生交心谈心，及时准确地把握这些人才的喜怒哀乐，有针对性地做深入细致的思想政治工作，积极帮助其排忧解难。鼓励公司为公司所有的本科以上学历的职工或老员工免费提供食宿，并为其买好所有的保险，科技人员的发明创造及科研成果产生效益的，按新增效益的一定百分比计提给个人，并一次性重奖提出合理化建议的人。

四是创新人才工作机制，人才总量不断增加。各项并进，引人引企并行，商务局成立以来，我们先后引进的苏宁等知名商企陆续在双流设立分支机构;引资引智并举，壮大国际贸易人才队伍。我们以优质的服务和良好的投资环境不断加快我市对外贸易和扩大对外开放;宣传与考核并重，增强全系统的人才意识。

五是加强人才队伍建设，提高人才整体素质。商务局积极加强各类人才培训，包括组织企业统计人员培训，组织全县乡镇经贸办主任、分管领导培训酒类流通登记备案培训，组织外贸外资企业参加国际国内培训，组织参加国内专业培训等。建立与国际惯例接轨的人才制度，围绕产业重点、项目需求，重点对接与主导产业关联密切的高层次人才和团队。

三、存在的主要问题及原因

一是人才总量仍然不足。从全县几家重点企业抽样调查来看，目前实际可供职人数大大小于一般技术人才总需求量，职位空缺人数较多。二是人才结构不优。从抽样调查情况来看，按行业划分，人才缺口全部集中在国际贸易方面，其中，以技术含量较高的电子信息产业和劳动密集型的纺织行业为最紧张，存在严重的用工缺口;按岗位划分，全部集中在生产技术人员;按性别划分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工资的普遍高涨和企业之间福利的攀比，迫使企业工资性和福利支出不断提高，经济发达地区的高薪及周边地区加薪抢人的压力，使得人才成成本大幅上升;为了生存，有些企业甚至忍痛割爱，有些具有一定技术含量的岗位也只能低就学历不高的普通人员。

究其原因：一是本地工业化发展大提速和服务业大腾飞的大发展带来的人才总需求大幅增加，造成商贸企业每年对人才的需求缺口就大，对待遇较高期望值的高级人才来说，引进更难。二是结构性问题加剧人才供需矛盾突出。缺口的是高级管理与技术岗位，而劳动量相对较小和劳动环境相对较好的服务业比起倒班和面临噪声灰尘等问题的外贸出口企业更具吸引力;随着人口老龄化，年轻人待岗的大多为高不成低不就一般性人才，而大多数单位需要的都是40以下和人力成本低的高学历人员。

四、20xx年人才工作计划

(一)努力改善人才成长的宏观环境

在社会主义市场经济的宏观大背景下，要依靠市场化配置人力资源，增强市场部门的公共服务;通过各种媒体加大对企业人才的典型报道，大力营造尊重人才的社会氛围，动员全社会牢固树立知识就是力量、人才就是生产力等人才观;将各类高级人才的人身和财产安全纳入重点保护对象，特别是在保护知识产权方面也要制定详细的实施方案;利用专业部门优势，加强人力资源工作的研究，通过扩大人才市场容量、完善人才市场设施、提高人才市场交易量等措施，确保我局对各类人才的需求，同时也要承担专业技术人才的免费或低费培训任务，及时为各类专业技术人才搞好职称评定工作;要为人才的引进、培训、奖励提供强大的资金保障，要增加人才开发专项基金的额度，充分调动人才的积极性和创造性。

(二)大力创新人才合理流动的工作机制

当前，我局人才不足的原因除了引进不多外，还有流动不畅的因素：一方面，大量的年轻人才浮在机关养尊处优，没有到经济主战场的前沿阵地，缺乏管理经济的实战经验;另一方面，又闹“才”荒，急需各类管理及技术人才，在职年轻人才缺乏对中国特色经济及宏观政策信息的指导，存在知识与政策的矛盾误区。因此，要健全和创新我局人才合理流动的体制机制，要彻底摒弃官本位思想，出台优惠政策鼓励企事业单位人员到机关单位。组织人事部门也要积极探讨企业优秀人才进入各级国家机关任职的办法和措施，当好新时代真正的“伯乐”，善于挖掘发现那些默默无闻、有真才实学、长期被埋没的“千里马”，大力提拔用好一大批懂经济、善于科学管理和廉洁奉公的干部进入党政领导岗位。

(三)积极规范人才考核的指标体系

制定出台一系列关于各类各级人才的标准，鼓励引进相关方面人才。除积极引进急需的市外人才外，更重要的是应立足市内，在商贸流通领域中择优挑选一批人员通过参加短期、中期培训和到发达地区知名商贸流通企业挂职锻炼等方式，把他们培养成为专业管理人才，更好的做到为我局服务;制定人才工作实绩的考核奖惩制度，并且尽可能地量化具体化上述所有标准、办法、规划、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，尽可能减少人为主观因素，从而使人才的考核奖惩真正走上客观、公正、公开、公平、规范的轨道上来。

(四)充分发挥人才激励作用

充分发挥人才激励作用，充分调动其工作积极性、主动性、创造性，尽量做到学以致用、业务对口，不唯文凭，不论资排辈，用工作业绩说话;贡献不分早迟，用能人不分老少，同等贡献奖励不分职务、级别，一视同仁;对各类埋头工作、成绩突出、贡献巨大的人才，各级各部门均要加大力度，制定相应的具体奖励政策，特别是吸引力大、激励效应高的住房奖励政策、薪金政策、户籍政策、子女教育政策等，并形成长效机制，从而全面激发各类人才的聪明才智，为双流经济社会跨越式发展作贡献。

2023年商务局工作报告篇6

根据**市公安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的通知》(**字[20xx]11号)精神，我们**市公安局交警支队在机关对保密工作开展情况进行了深入的自查。现将自查情况报告如下：

一、加强组织领导，增强保密意识

我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年5月份，支队确定了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密法，严守党和国家秘密。

率先做到：一是不复制、摘抄国家秘密文电内容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。

二、加强对涉密人员的保密教育和管理

根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。

三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。

四、加强对保密重点部位的安全管理

(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。

(三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪办理去向、阅件、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。

(四)加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。

我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中，我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管，不断增强保密防范能力。

以上报告，不妥之处，请批评指正。

2023年商务局工作报告篇7

根据钟保字[20xx]1号文件的要求，我局保密工作领导小组高度重视，对我局保密工作进行了全面自查。经自我评定结果为“合格”，基本情况如下：

一、我局的保密工作领导责任制与机构队伍建设

1.我局实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。我局专门设有保密工作领导小组，负责全局的保密工作，组长由一名副局长担任，成员是党政职能主要部门负责人和保密重点股室的主要负责人和保密员，同时做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。对保密工作所需设施、设备和经费，我局领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。

2.保密工作队伍的建设。近年来，我局人事变动较大，我局坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我局为加强保密工作队伍建设，新近调整充实保密工作领导小组，组长由县局党组书记局长担任，副组长由各副局长担任，成员有各股室负责人。设有专职档案保密人员，这支保密工作队伍基本素质较高，大部份管理人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。

二、我局保密工作开展情况

1、我局的保密重点股室、要害部位的保密工作情况

经我局保密工作领导小组研究确定，我局人教股、档案室等股室、部位是保密重点部门和部位。具体结果还有待县保密局的审批。这些股室接触密源广、涉密深，保密工作领导小组对这些单位的保密工作进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。多年来，这些股室的规章制度健全，从每个环节做起，保密观念强，措施得力，落实较好。如：档案室制定档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;人教股的复印和统计人员都订有保密职责，机要文秘人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照市保密局的规定办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。保密干部有变动后，及时要求他们参加上岗培训，提出做好保密工作的要求，并指导做好日常的保密管理工作。

2、计算机信息系统的保密工作情况

近年来，由于形势发展，工作需要，我局为各股室配备了电脑，组建了局域网，并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的保密工作，我局采取以下措施：一、每台电脑系统都安装瑞星防火墙和瑞星杀毒软件网络版，防止黒客、病毒入侵。二、指定专人(精通电脑，责任心强，受过保密人员上岗培训)来负责全局的电脑管理工作，目前是计算机中心同志负责。三、制定电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。四、上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。

3、我局保密规章制度的建设情况

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局修订完善了以下保密工作制度：

(1)全局保密工作责任制，进一步明确各级领导干部的保密责任。

(2)保密管理制度。

(3)保密守则。

(4)文件传阅、管理、归档制度。

(5)档案管理制度。

(6)保密范围和密级的若干规定。

(7)保密审查、失泄密报告制度。

4、对全局干部职工开展保密教育情况

局党支部高度重视保密教育工作，采取多种方式，利用各种机会对全局干部职工进行经常性的保密教育。我局坚持每季度一次，认真组织全局干部职工学习《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》、《应知应会》及上级有关保密工作的会议精神、规定制度。我局经常组织全体人员观看有关《保密法》的电视录像节目，学习《保密工作》杂志的内容，参加市保密局组织的《保密法》知识百题竞赛活动等。这些活动的开展，使干部和教职工增强了保密观念，为做好我局的保密工作奠定了扎实的群众基础。

三、我局保密工作存在的主要问题及改进建议

1.保密工作的宣传教育力度需要不断加大。要深刻领会江同志提出“革命战争时期，保密工作就是保生存，保胜利;和平建设时期，保密工作就是保安全，保发展”的精神，严格依法行政、依法治密，使保密工作沿着法制化的轨道不断改进。.近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。我局需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。

2.对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。我局只能在摸索中进行探索实践。

3.内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。

4.做好保密工作还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对保密工作人员的业务培训，提高保密干部的素质。目前市、县保密局组织的保密方面的培训较少，所以保密干部的业务培训需要加强。

多年来，我局在县保密局和我局保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

2023年商务局工作报告篇8

一、政治立场与党中央保持高度一致。

二、摆正位置，竭尽所能做好分工和分管工作。

一年来，我始终清醒地认真到自己的职责和义务，顾全大局，甘当配角，当好配角，积极协助局主要负责同志工作，服从领导安排，做好参谋助手。同时谦虚谨慎，戒骄戒躁，向领导和同行的同志学习，取长补短，与时俱进，不断提高自己的工作能力和业务水平，竭尽所能做好工作。

（一） 全力支持配合下属企业开展工作。一年来，我经常深入到所联系的企业，了解企业情况，帮助企业排忧解难，搞好协调服务。如联系食品公司工作，为了改善食品企业的工作环境，我就利用自己多年在乡镇工作的经验和同志关系，奔走全县各乡镇，帮助食品企业疏通与方方面面的关系协调各种矛盾，有力地促进企业工作的发展。

（二） 狠抓安全生产工作。年初局与下属企业签订安全生产目标管理责任书，明确各自负的责任。在安全生产工作上，我做到警钟常鸣，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，经常带领安全小组成员深入基层，检查安全生产工作开展情况，并对广大职工开展安全

生产教育，对发现安全生产的博弱环节和危险源，督促其立即整改，消除一切不安全隐患，使商务系统2011年度安全生产工作得到了县安委会的好评。

（三） 积极推进“万村千乡”工程的顺利实施。“万村千乡”工程是党的国家支持中西部地区崛起，繁荣和活跃农村消费品市场建设而出台的一项支农、护民、惠民的德政工程；是保证农民消费上放心、安全、卫生、健康的生活及生产必需品的民心工程。我深知参与这项工作责任重大而光荣，作为县“万村千乡”工作建设领导小组成员兼下改办公室主任，始终工作在第一线，帮助协调方方面面的关系，选好企业试点企业，带领试点企业负责人走村串镇，确定网点的选址工作。通过我们的努力，使“万村千乡”工程在我县推进顺利，发展前景良好，去年共建本着中心3家，日用消费品连锁店7家，农业生产资料连锁店32家，深受农民朋友们支持和好评。

此外，做实做细工会工作，全力维护职工的合法权益；协助局长抓好机关内部管理工作，合力推动机关各项规章制度得到贯彻落实。

三、为人处事正大光明。

一年来，我奉行“堂堂正正做人，清清白白做官”的宗旨。在班子内部，团结协作，密切配合，以工作为重，以大局为重，光明正大，不搞阳奉阴违，经常交流思想，并能虚心听取不同的意见直到接受同志间善意的批评，对待下级和企业职工从不摆架子，不以势凌人，做到了关心职工，团结同志，诚实守信，乐于助人。生活上厉行节约，遵纪守法，清正廉洁，不循私情，不假公济私或以权谋私，深受好评。