纺织人年终总结5篇
职场人都知道优秀的年终总结,可以帮助我们对工作有审视的作用,年终总结的书写可以让我们在工作中的经验都记录下来的,以下是加分文档网小编精心为您推荐的纺织人年终总结5篇,供大家参考。
纺织人年终总结篇1
又近年底,行业内很多表彰奖励活动都在举行。笔者近日参加了几个评选表彰活动,在热闹过后,也颇有些感触。
一是由中国纺织工业企业管理协会组织的全国纺织行业管理创新成果奖评选,今年已是第四届,档次和规模均有提升。笔者有幸作为评委参与,对参选企业有了更深入的了解与认识。从本届参选企业来看,算得上各有特色,各有心得,各有成效,让人印象深刻。德州恒丰以众筹模式实现共赢、大连瑞光对领导力创新的挖掘、三联虹普工业化服务的.深耕、即发集团物联网技术导向下的生产绩效管理、绵阳佳联全员参与的精细化管理 一家家企业的管理创新探索,都实实在在,又充满智慧。有些是独创性的管理创新,有些是对已被证明有效的管理模式的改进,模式虽然有别,但都被实践证明行之有效,值得推广与借鉴。
创新,是一个很高大上的词汇,但弄巧成拙也容易泛泛,确实不好把握。正如中国纺织工业联合会会长王天凯所言,创新的意义很广,不仅指颠覆性的改革,借鉴其他优秀的经验并结合自己特色、符合自身应对当前行业形势的管理模式都可以称之为创新。能在每年的评选中挖掘出几家有特点的创新企业,在全行业中进行推广示范,这项活动就算成功了。事实也是如此,作为企业来讲,创新是方向,也是手段,唯有不懈坚持,方能为己所用,事半功倍。
另一个活动是由中纺联纺织服装品牌战略推进委员会组织的20**中国纺织服装品牌故事评选,今年是首次启动,笔者也作为评委有幸参与。筛选出的近60个品牌故事,包罗万象,丰富多彩,让人眼花缭乱。无论是已深入人心的传统品牌如波司登、恒源祥、罗蒙、七匹狼、李宁、红都、爱慕,还是新兴品牌如威芸、江南布衣、勾勒、雷迪波尔、习朗、梁子、思凡,抑或是开始注重品牌提升的纺织类品牌如木牙科技、五洋、鑫港、天彩、澳坦斯、斯尔克,从报送的内容充实、饱含感情、娓娓道来的品牌故事里,都能让人体会到那份对打造品牌方向的明确、行动的执着,以及接近实现梦想的喜悦与自豪。限于名额,最终获奖者仅有10个品牌,但在评选过程中的那份纠结却也是一份欣慰。
还有就是在北京人民大会堂举行的“纺织之光”20**年度中纺联科技教育奖励大会,对年度纺织行业科技、教育、技能人才、科技创新人才和企业等进行表彰,可谓是年度行业科教领域的一大盛事。在现场热烈氛围之外,透过那一张张喜悦的笑脸,我们能够看到的,还有荣誉背后所付出的艰辛与汗水,多少个日日夜夜的奋斗与不眠。也正是有了他们的默默付出,无悔坚守,才有了科技的进步,人才的成长,企业的兴旺,行业的发展。
管理、品牌、科教,三个活动,三个领域。虽有不同,但我们从中却看到了共同的方向与坚持,那就是用数年如一日的付出,推动中国纺织业的转型与提升;用扎扎实实的脚步,向纺织强国的目标迈进。
纺织人年终总结篇2
大学生进行社会实践,主要是为了把自我在课堂中所学的知识运用到实际运用中去,同时加强与社会的接触,认识社会,争取学到更多课堂上学不到的东西。
对于接触社会方面,我个人的认识是,如同常说的一样,大学就是如同一座象牙塔一样。在大学学习期间,对社会的直接接触机会是十分少的,不多的接触也都是间接接触。大学中的我们对社会的认识,就如同从象牙塔的窗户中向外窥探窗外广袤的风景一般,只能看到一个模糊的表象。大学只是一个小课堂,而社会才是一个真正的大课堂。暑期社会实践,就给我们带给了一个到大课堂进行试验的机会,给我们带给了一个与社会真正接触的平台。只有经历社会的磨砺,我们才能够在成长中成熟、完善自我。
不知不觉中我们将要面临找工作,应对人生的抉择。找个什么样的工作就应是每个人都所关心的。而今年暑假的暑期实习对我来说是一个很好的锻炼机会。学校和社会是两个完全不一样的团体,在学校我们是受到学校的保护与爱护的,而在工作中只能自我应对遇到的困难和解决遇到的问题。
来到东莞德永佳的第一感觉就是德永佳人带给我们的热情,不管是在工作方面还是生活方应对我们都是那么的热情。让我们觉得虽然身处不一样的地方却有着同样的感觉。
第一天来到这个陌生的环境当然是对新环境的熟悉和认识了。首先是对各个厂部进行了初步的参观了解,从电厂到纺纱厂,织厂再到染厂。德永佳是一个一条龙的生产线,各个厂部占地面积很大,每个厂部都是经过精心的设计,使各个厂部联系方便快捷。
那里除了有良好的工作环境外,还有较齐备的娱乐设施。能够使员工在紧张的工作之余能够享受简单的业余时光。
公司根据每个人的专业不一样将不一样专业的学生分配到各个厂部,我被分配到纺纱厂实习,在那里的一个月体会很深,感触很多。刚来到这个厂就对我们进行严格要求。在工厂和在学校是不一样的,那里到处都是高速回转的大型机器设备,可能到处都隐藏着不安全因素,要求我们时时不得不加强注意和预防。在那里安全永远是第一,员工的安全是放在第一位的,所以任何具有一点不安全的事情是不允许发生的,所以不仅仅是要求我们,同时也要求员工具有高度的安全意识。我们刚刚来到那里,所以更要求更加注意的。
每个实习当然要有必须的实习计划,主任在为我们做了严格的安全教育后,为我们做了详细的实习计划和对各个部门的大致介绍和整个纺纱厂的工艺流程。实习计划是一个很具体很详细的计划,具体到几号在哪个部门干嘛?都是经过精心安排的,使我们对自我这一个月的努力指明了方向。
第一部分:进行的运转操作实习:
7月14号至7月20号:生产部前纺\运转:
实习资料:生产流程;运转操作,生产管理。
7月21号至7月27号:生产部后纺/运转:
实习资料:生产流程;运转操作;生产管理。
第二部分:
7月28号至7月30号:生产部/工艺原棉:
实习资料:了解何为工艺;何为工艺上车的简单概念。
7月31号至8月3号:机电部:
实习资料:认识电气控制;机电一体化得概念;纺织厂空调的作用;调节基本原理。
8月4号至8月6号:生产部前纺/保全:
实习资料:设备工艺流程;清钢联,并粗设备基本认识,维修保养概念。
8月7号至8月9号:生产部后纺/保全:
实习资料:设备工艺流程;细纱,络筒设备基本认识,维修保养概念。
8月10至8月12号:生产部/实验中心:
实习资料:各种仪器名称,作用;统计分析的基本作用。
主任对我们的实习进行了详细的计划,资料具体时光合理,能在有限的时光内对各个部门有个初步的了解,脑海中有大概连贯的概念,对各个工序有个大致的了解以及不一样机器设备的名称作用有所了解。
在实习过程中,能有少数的动手操作机会,这是一个很好的学习机会,因为在动手操作中,我们能够发现很多我们无法预料的问题状况。在操作中发现问题,并且能够透过请教教练或师傅帮忙解决和解答,对我们来说是个难得学习机会。
纺织这个行业就是要从实际生产操作中发现问题解决问题,这样不仅仅能够很
好的锻炼我们的动手操作潜力,而且更能更好的锻炼我们处理问题的思路和依据。
在车间的实际生产操作中能够发现许多我们不曾见过的问题,锻炼我们的思维想法思考问题究竟出在哪里?能够不断地增强自我的处理问题的潜力,为自我积累不一样的经验。纺织这一行业更多的是来自自身经验的积累。
不仅仅在工作方面我们了解很多,在生活方面也为我们带给了很好的食宿,我们在那里也开了不少眼界,外表看似平常的员工,一个个却深藏不漏。公司为员工带给各式各样的娱乐设施,为他们在紧张的工作之余带给简单愉快的娱乐活动,他们的表演实在很精彩。
公司在注重企业发展的同时,也很注重企业文化的发展,综合潜力的不断提高。是我明白,在此刻的环境中,不仅仅局限于专业知识的学习,更多的是融入群众的活中,知识是无限量的,我们学习不仅仅仅在课本上,更多的来在于自我的周围,自我的生活因为我们将来应对是外界而不是应对课本。
这次实习真的让我受益匪浅,感触很深,很多事情不是想象的那么简单,我们需要学习的东西还很多很多。这次让我明确了方向,也为自我在今后的学习中中更加的努力学习奠定了基础。
实践是检验真理的标准,这次实践让我明白自我是那么的欠缺,需要在今后的学习中不断努力来充实自我,弥补自我的不足。不断的提升自我让自我无所畏惧地应对未来的各种挑战。加油。
纺织人年终总结篇3
在这里我代表逸翠苑物业管理处做__年工作总结的报告,纺织厂班长年终总结。首先我代表逸翠园物业管理处全体员工向,公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷的感谢,尤其是物业公司总经理毛顺同志,其次对其它兄弟物管处对我们的支持和帮助也表示感谢。我逸翠园管理处全体员工将上下一心,团结互助,克服各种困难,较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务,以下是关于__年度的工作总结情况:
一、 完善的物业服务项目及工作完成情况
逸翠园小区交钥匙将近一年半,小区管理日趋步入正规管理阶段,各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中,各部门工作人员在工作中相互配合,不断完善和完成物业服务的各项工作。主要有以下几方面:
1、 小区安全防范工作——保安小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位,为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们首先主抓小区治安管理工作,对保安人员定期进行岗位培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,做好其本职工作。
我小区保安人员配备共有16人,包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人,每班保证5人在岗轮流值岗,每周对保安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训,在提高他们全体素质的同时,树立良好的公司形象。
2、 卫生管理工作——保洁
为了完善小区保洁工作,制定了严格的保洁程序,每天对各楼层进行打扫,对装修垃圾采取袋装化定点堆放,集中清运管理,保证了小区的卫生清洁美观。
保洁人员配备共有6人,保洁班长1人,内保4人,外保1人。每周对保洁人员进行专业技能培训,掌握工作技巧,节省时间,提高工作效率和质量。对内保工作不定期、不定时进行随机检查,发现不符合日常卫生标准的,及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检,发现各种垃圾及时清理。加强日常工作管理,以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果。
3、 公共设施、设备的管理工作——日常维修
工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障业主的正常生活,我管理处加强对工程维修部门的管理,要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时,第一时间赶赴现场,妥善解决相关问题,并把维修结果反馈给前台。
__年3月份期间,由于地下水泵出现故障,导致1楼4、5层住户家水表转动时音声大,高区水压小,不能正常用水,直接影响业主正常生活。前台接到报修后,发派遣单给工程维修师傅,在最短的时间内查出故障点,并联系总包即东方建安公司配合,经多次维修解决此事,赢得了业主的一致好评。
__年4月份,天气渐热,使用空调的用户不断增加,用电容量也相应的增大,导致业主家里电闸总掉,业主提出尽快解决一下,避免造成不必要的损失。经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路,发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够,导致的断电现象。由于此事涉及到更换总配电容量,所以还在解决中。
__年11月份,天气骤冷、市热力公司紧急升温,因我小区在今年新加装的热力计量表施工质量较差,出现多处跑水,业主家被淹,工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间,尤其是工程维修班长王晨更一个月都没休息过。
纺织人年终总结篇4
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了很大的提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:
一、思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动,努力钻研本专业的安全与技术业务,深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是一名年轻骨干。
3、为更好地做好全车间的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势,在自己的思想和业务水平不断提高的同时,把积极抓好职工的安全思想教育,也作为自己的一项重要任务,一年来,自己总是利用好班前会,在布置工作任务的同时,结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例牢固树立“安全第一”的思想,提高互保、自保意识,较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全
2、切实做好班中巡回检查工作,对生产设备的运转情况,对生产设备各系统进行巡回检查,以便及时发现异常情况,采取措施消除隐患,排除故障,防止事故的发生。
3、严格执行交接班制度,要求交接班人员必须口对口、手拉手,你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养,随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求上班期间穿戴劳动保护用品,保护自身的安全健康。通过我们的努力,车间无发生轻伤、重伤事故,确保了全年安全生产。
6、坚持加强现场安全管理,发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强安全、消防知识培训,并且组织开展“安全生产月”活动,提高安全意识。
三、存在的缺点和不足
一年来,自己在工作中虽然取得了一定的成绩,同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距,具体表现在:
1、思想上有时跟不上形势的要求,观念老旧,锐意进取的思想差。今后必须加强学习,以适应企业深化改革的需要。
2,技能还需进一步提高,提升业务水平。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求,努力完成好公司领导交给的各项工作任务,加强自身思想建设,积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好技术培训、岗位练兵工作,成为技术过硬、思想过硬的高素质员工。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
总之,工作成绩和不足都已成为过去,在下一步的工作中,自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作,完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
纺织人年终总结篇5
2022年,富顺纺织服装产业园在县委、县政府正确领导下,县级各部门及代寺镇大力支持下,以加快推进园区工程项目建设为重点,市政基础及配套设施建设为抓手,着力开展招商引资和企业服务工作,着力规范园区内部管理,着力优化发展环境,较好的完成了各项目标任务。
现将2022工作总结如下并提出2023年工作计划:
一、2022年开展的工作及取得的主要成效
2022年1-12月预计固定资产投资完成6.08亿元,占年计划的100%,目前,园区有入驻企业27家,总投资近4亿元,年产值达3亿元,规模以上企业6家,部分企业产品远销美国、日本、俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦等国。
(一)项目推进工作
一是完成园区大门及周边风貌打造,完成园区内黑化、绿化、亮化工程。
二是完成志远大道延伸段建设,完成投资5000万元;启动平安路一期、锦绣路一期、22号道路一期和17号道路全线建设,投资总计2690万元。
三是完成瓦田铺返安房建设前期准备工作及平场工作,完成投资40万元。完成芦篙冲返安房规划、立项等前期准备工作。
四是完成园区总规、控规调整工作,待设计单位出具成果后报县政府审批。
五是恒信昌厂房主体建设已完成,有望年底投产;进行县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、四川亦海科机械设备制造有限公司新建制造基地建设基础平场及厂房建设工作。总投资1.2亿元。
(二)征地拆迁工作
2022年初,纺织服装产业园设立拆迁指挥部。指挥部下设法制维稳和政策宣传组、征地拆迁组和办公室。2022年9月份,在园区新的领导上任后,成立了园区国土局专门负责对纺织服装产业园的征地拆迁工作。具体情况如下:
一是丰光村已签定房屋拆迁协议二十五家,相关协议款项已全部落实到户:其中一家是因园区发展远划,将丰光村二组封发聪提前纳入拆迁;目前正在与李长贵、张永其协商,争取尽早签订拆迁协议;已有5户房屋腾空交房,随时可进行房屋拆迁,且该5户已领取提前拆迁奖励;对部分农户的青苗附着物进行清点、补偿。
二是二七村签定房屋拆迁协议7家:其中解决历史遗留拆迁户5家;因志远大道延伸段建设,新增2家以完成拆迁,并领取了提前搬迁奖励。
三是完成了丰光村农转非人员失业金、医疗保险,养老保险的办理;对二七村271亩中,农转非剩余的5人正在办理过程中。
四是完成了天井村公墓租地事宜,恒信昌建设中遇到的各种土地问题,双龙机械建设用地中的鱼池等用地问题。
五是理清拆迁历史账目,分宗地进行归类、归档整理。
(三)招商引资工作
2022年,园区办把招商引资工作作为全年工作的重中之重。上半年园区先后到浙江台州、成都周边园区走访考察,积极洽谈招商项目,引进标杆规模企业。
已成功签约入驻园区企业共9家,总投资近2亿元。一是富顺顺达鞋服有限公司、鑫森林鞋材有限公司、华翼科技项目、皇室布艺4个项目已建成投产;二是恒信昌纺织项目、四川盛世华锦有限责任公司、服鞋包装生产项目、纺织机械设备制造项目、合立星鞋业5个装项目正在加快建设;三是鞋业标准化厂房建设招商项目、成都恒春服饰、成都美极馨制衣等3个项目正在洽谈。
已成功包装县纺织服装鞋业生产项目,总投资1.4亿。其中固定资产投资1亿元,流动资金4000万元。项目建成投产后,可实现年销售收入5亿元,年利润3500万元,年税收1500万元,可提供就业岗位800个。同时,通过其龙头带动作用,带动发展一批小型纺织服装、鞋业企业和相关配套企业。
(四)企业服务、招工工作
一是为园区8户企业(鑫森林、君子林、永青鞋业等)办理企业法人营业执照或个体户营业执照,税务登记证和组织机构代码证等证件。每季度为园区企业办理税务上报工作。协助富戎包装厂、恒信昌、双龙机械厂的入园建设工作及各项手续办理。兑现10余家入驻园区企业生产奖励,每月电、气价格补差12万元。兑现5家企业贷款贴息19万元。
二是调解园区企业与员工间的劳资纠纷问题。其中协调解决了富瑞玲服饰有限责任公司、县小龙女纺织品有限公司破产问题、富顺君源服装有限公司与员工劳资纠纷问题。
三是对标准化厂房进行消防整改,协助1-38栋厂房的消防验收工作,协调处理园区原食堂协议的解除,督促各企业工人到统一地点食宿,解决“三合一”问题。
四是今年2月举办了专场招聘会,5月举办了缝纫培训班,培训工人129余人,并于8月顺利完成结业。今年先后到周边乡镇(代寺、骑龙、柑坳、古佛、响石、板桥等)举行现场招聘宣传共计30余次,累计招工人数274人。
二、存在的问题
(一)土地指标紧缺
园区土地指标紧缺,除2022年批复征地143亩市政道路外,工业用地指标只有12022缺口400亩。目前在谈项目动辄需要土地上百亩,目前指标只能满足1户企业需要,园区现阶段的发展也急需标杆企业树形象,推动园区的发展,但土地指标瓶颈,制约园区发展。
(二)征地拆迁难
资金短缺,致使部分工作无法按照预期完成;按照县政府【2022】46号文件,补偿标准过低,无法满足被拆迁户的要求。返安房建设滞后,影响被拆迁户配合工作的积极性。
(三)能源瓶颈制约
一是园区执行的水电气价格比市招商局公布的高,水价高28%、电价高52%、气价高38%,虽然在培育期入驻的微小企业给予适当补贴,但企业认为补贴期满后,其生产成本相对增大,不利于企业后期发展。同时,园区内经常出现停电、停水、停气,使生产外贸订单的企业不能按时交货而承担违约金并失去订单,能源保障制约着园区企业的发展。
(四)产业链不配套
园区现已有35家企业入驻投入生产,但布匹、辅料、印花、绣花、服装印染等产业链不配套,园区内企业需要配套的品种全部都要从外地发到园区,对规模企业的吸引力大为降低,且高成本的物流使目前园区仅有的作坊式的微小加工企业难以维系,更无法推动园区的发展。
三、2022年工作目标、思路及拟采取的主要措施
(一)20__年工作目标
2022年园区拟投资3.34亿元,新增承载能力2022。引进项目12个,投资额上亿元的企业1个。
(二)主要工作
1. 狠抓园区基础设施工作
一是完成平安路一期、锦绣路一期、22号道路一期和17号道路全线建设,拟完成投资2690万元。启动发展路一期、创新路一期、迎宾大道二期、创业路一期、平安路二期及140亩空余土地平场建设。拟完成投资1.1亿元。
二是开展瓦田铺返安房一期建设工作,拟完成投资800万元。启动芦篙冲返安房建设工作,拟完成投资1800万元。
三是完善县恒信昌纺织有限公司新建生产线、县富戎包装有限公司新建万其服装鞋业包装生产线、四川亦海科机械设备制造有限公司新建制造基等地建设工作。
2.狠抓招商引资工作
一是制定招商计划。按照园区管委会对外开放政策,制定招商引资计划,制定物流补贴细则,促进2022年招商工作再上新台阶。
二是跟踪项目抓招商。对已落户的企业抓好服务,对正在洽谈的企业,不失时机,抓紧进行,对意向项目努力加强联系,决不放弃一个有效项目和客户。
三是以商招商。逐步引入服装鞋业的上下游配套企业,组成产业链,形成市场带动园区发展。
3.狠抓征地拆迁工作
一是积极争取瓦田铺安置点土地报征工作;积极争取芦篙冲安置点50亩返安房建设用地指标。
二是争取完成144亩征地拆迁任务;启动69亩征地拆迁工作,打破现有拆迁工作的僵局。
三是争取志远大道延伸段用地指标,或做好志远大道建设用地租赁工作。
四是积极协调县政府县国土局做好50亩安置点商住配套建设。
4.狠抓企业服务工作
一是以招聘工人和工人培训为主,全年拟到周边乡镇举行现场招聘24次,尽量满足园区用工需求
二是保持园区的各项优惠政策的相对稳定和连续性。各级政府相继出台一系列文件切实服务投资业主和入驻厂家,扶持园区做大做强,为加大招商引资力度,巩固招商引资成果,应对园区的各项优惠政策,保持相对稳定和连续性,不因某些特殊原因作调整,以确保园区正常、健康发展。
5.完善园区的各项管理体系与制度建设。
一是进一步完善园区制度建设,规范工程、文件等的管理工作。
二是园区各建设项目要严格执行国家对投资性项目管理的规定,对所实施建设项目实行项目业主制、招标投标制、项目监理制,确保各项工程既节约投资又保障工期、质量和安全。