一、基本情况

我村党支部共有正式党员31名，预备党员1名，今年吸收入党积极份子4名，确定发展对象1名，支部班子健全，设党支部书记1名，组织、干事各1名。

(二) 抓组织建设，切实加强党员和管理。

一是认真落实“三会一课”制度。领导班子成员每个季度为党员和党外积极份子上一次党课，每个月召开一次主题党日党员大会和两次支委会。确定支部书记是落实“三会一课”制度的第一责任人，对“三会一课”的内容，支部都事先有部署、有计划、有安排，做到了重点突出，党员按时参加，确保了活动实效。

三是严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，按计划及时开展组织生活等活动，按时足额缴纳党费。

(三) 抓党风建设，确保各项工作落实

半年来，我村党支部狠抓作风建设：一是结合“两学一做”学习教育，组织全党员重温入党誓词，进行村级事物(村情通)的测试，进一步增强了党员干部的应知应会意识。

二是班子成员深入教学一线，及时准确了解各项工作开展情况，对存在的问题即查即改。

(四) 抓廉政建设，严格自律做表率

认真学习了《2019年度全盟农村牧区主要职责与基本任务清单》等廉洁从政的法律法规《党员教育管理条例》《扫黑除恶应知应会》内容，通过学习强化了个人党风廉政建设意识，并有效地运用于工作生活之中：

一是在2019年某某村目前召开了扫黑除恶动员会，推进会等相关会议，落实我村开展扫黑除恶专项工作

三、存在的问题及原因分析

(一) 落实思想作风建设、加强党风建设和党总支与群众融合创新方面不能持之以恒。由于我村工作质量较大，在扶贫工作中大多数党员存在轻细节的思想认识。在“三严三实”和“扶贫攻坚”方面不够深入，还存在一定的差距。对广大党员修养及群众建设缺少长效性的提高措施。

(二) 在落实扫黑除恶专项斗争方面还需进一步加强。部分党员甚至少数党员还时有“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风。需进一步建立健全加强党员和党风政风作风建设的长效机制。

四、今后努力方向

一、加强思想政治建设，提升党员整体素质

二是坚持主要领导带头学习，坚持集中学习与自主学习相结合，形成党组成员以身作则，党员干部积极参加的学习格局。要求每位党员干部主动学习，制订切合自身实际的学习计划。

一是认真开展党员组织生活日活动。经常开展“党员组织生活日”活动，一月，支部走访某某茶培村，鼓励干部多下基层，了解民情，改进作风;二月，支部赴姚北现代农业园参观农业产业基地，要求干部思想上尊重群众，工作上依靠群众;六月，支部走访嘉兴某某学习红船精神，给党员干部获取必要的精神粮食，使党员的党性修养和服务意识不断增强。

二是着力提升党员干部精神文明素质。年初，支部组织了以“勤勉、廉洁、自律”为主题的廉政文化学习会;年中，组织了以“廉洁好家风”为主题的学习会;同时，管委会积极开展“慈善一日捐”、走访慰问困难党员、困难群众等各类送温暖活动，较好地陶冶了干部的情操和精神文明素质。

三、加强廉政建设，积极履行党组主体责任

一是抓班子，全面落实党组主体责任。严格执行民主集中制及党组议事规则，对班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时提醒。同时，积极协助纪检监察部门做好执纪监督，如：对前老区办主任的离任审计和对某某区域生态发展、村庄整治建设提升、内聚外迁等专项资金的审计。

二是强制度，全面推进党风廉政建设。年初制定了《市某某旅游度假区管委会某某年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《某某年落实党风廉政建设责任制工作计划》，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，将党风廉政建设与党政领导分管工作相结合。同时根据审计中发现的问题，进一步加强财务管理、完善相关管理制度。如：修改完善了某某生态发展项目、村庄整治提升工程的相关管理办法，加大对前期招投标和后期工程量变更的监管力度,避免程序不规范;修订了固定资产报废管理办法，对固定资产报废手续进行规范，避免报废手续不齐全。

一、强化理论武装

三、完善党内民主和激励关怀制度。单位党员领导干部严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份，参加党支部组织生活，领导班子以身作则，带头讲党课，并与党员开展谈心谈话，积极完善党内民主和激励关怀帮扶制度，开展重大节日的走访慰问等工作，做到从政治上爱护、思想上关心、工作上支持、生活上帮助党员，增强党组织凝聚力。

四、发挥各类学习教育载体的作用。我们按照上级党委要求，及时组建了“文广新局党支部网络党支部”。截止目前为止，全系统党员加入本单位的“网络党支部”，局党支部通过“网络党支部”向党员发送党的路线、方针和政策，引导党员干部遵守党章，培育和践行社会主义核心价值观。

五、强化廉洁教育，推进党风廉政建设

六、带领广大党员立足本职岗位作贡献

按照干部队伍建设的总体要求，加强党员队伍建设，结合各岗位工作实际，通过理论引导、工作指导等措施，带领广大党员立足岗位作贡献。

(一)、深入推进“三个全域，两大攻坚”系列工作。 按照县委、县政府“三个全域，两大攻坚”系列行动部署，制定文化系统《“三个全域，两大攻坚”工作任务细化方案》，明确各责任单位职责，部署每季度实施内容。每月督促各责任单位及时报送工作进度，全力推进各项工作，如期完成各项工作任务。

(二)大力推进公共文化服务。

1.完善公共图书馆的评估定级及服务效能提升。县图书馆坚持每周对外开放56小时，接受花都区捐赠图书4000多册，新增采购图书15000多册，年进馆人次达到12万多人。持续开展“共享阅读-相约阳图”亲子绘本阅读品牌活动;打造了“智晟愈书房”、“中影愈书房”、“道敏愈书房”“丫山愈书房”等4个“愈书房”文化品牌读书会，在推动全民阅读的同时，使市民了解韩愈与阳山的相关文化知识;进一步完善建设内容、功能布局和设备配置，加强馆内图书资料的收集整理，规范管理制度，提高服务质量和办馆水平，顺利完成创建县级国家二级公共图书馆的目标任务。

2.以活动为载体，拓宽县文化馆服务领域。组织县文化馆和社会文艺团体，结合创建文明县城、扫黑除恶专项斗争、禁毒、“扫黄打非”和安全生产等县中心工作，积极开展丰富多彩的群众性文化活动，把文化工作延伸到企业、学校和机关等领域。全年组织各类群众文化活动共189场(次)，丰富全县群众的精神文化生活。

3.博物馆抓好免费开放和文物保护工作。积极做好县博物馆的免费开放工作和完善设施和提高服务水平。一是开设贤令芳踪碑刻展、不可移动文物“三普”成果展、革命斗争历史展、非遗名录和近现代生产生活用具展4个固定展览，今年来共接待游客7万多人次。二是不断完善各项基础设施，改建了馆内公共厕所，增设无障碍设施，更新馆内各种告(警)示标志，为游客提供人性化服务。三是大力丰富展览项目和内容，积极开展送展进校园活动，共送展35场次，参观人数达93500人次。四是切实加强文物保护工作，完善了省文保单位学发公祠的安全标识，对禹门桥碑刻加装了玻璃罩保护，启动了学发公祠保护修缮方案的编制工作。

4.加快完善镇村公共文化服务设施。一是杨梅、阳城、杜步3个乡镇文化站标准化改造已按计划推进。二是基层综合性文化服务中心建设进度加快。目前已完成82个行政村(社区)基层综合性文化服务中心建设任务，覆盖率达到49.1%。同时，50个省定贫困村已完成建设点的选址工作，建设工作加快推进，预计年底将完成覆盖率60%以上。三是我县某某年申请中央、省基层综合性文化服务中心示范点建设的14个村(社区)，专项资金已下达到相关乡镇，示范点的建设工作已在推进中。

在推进落实我县贫困地区及贫困户电视信号指标覆盖工作的同时，扎实开展挂扶点黄坌镇高陂村精准扶贫工作，认真落实干部结对帮扶制度，制定帮扶措施。推动有劳动能力的贫困户参与入股合作社、小水电、光伏发电等产业扶贫。对五保、低保贫困户，落实长效救济机制，协助当地政府部门对其进行社会保障政策兜底，大力宣传落实黄坌镇精准扶贫产业项目收益扶志扶智激励分红方案，确保贫困户如期实现脱贫的目标。积极开展慰问送温暖活动，在春节、中秋国庆等重大节日组织结对帮扶干部进村入户开展节日慰问，让贫困户感受到党和政府的关怀及温暖。

(四)深入开展扫黑除恶专项斗争

我局召开了扫黑除恶专项斗争动员会和文化领域扫黑除恶专项斗争推进会，传达学习中央、省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争工作的相关精神，对在全县文化市场开展扫黑除恶专项斗争进行了工作部署，深刻认识扫黑除恶专项斗争这项工作的重大意义，把它当作一项重要政治任务来抓。通过摆设宣传展板、派发宣传单张、印发宣传海报、播放公益广告等方式，大力推进扫黑除恶专项斗争宣传进机关、进企业、进社区、进农村、进校园系列活动。同时以“扫黄打非”为抓手，加大宣传，加强线索摸排，强化执法巡查监管，有力打击文化市场涉黑涉恶违法犯罪行为，并及时向县扫黑除恶办上报有关线索。

二、以落实条例为牵引，着力加强思想组织建设 认真学习《支部工作条例》《党员教育管理条例》，着力强化对党员的理论武装。一是抓集中学习。结合党组中心组学习、支部党员大会、干部职工大会等时机，坚持每月开展集中学习，定期开展专题讨论，重点围绕上级有关会议、指示精神、全市“三大活动”“十大战役”等重点工作，及时宣讲上级最新会议、文件精神，促进党员干部政治上清醒、理论上自信。二是抓党课辅学。规定党支部书记和党员领导干部每年至少为支部党员上1次党课，通过专题辅导的形式，促使党员干部深学深思，强化学习效果。三是抓个人自学。充分利用青岛干部网络学院、审计署干部网络学院、“学习强国”、“审计大讲堂”等教育平台，党员干部在理论学习上时时学，处处学，推动理论学习全覆盖。四是抓学习拓展。充分利用我市丰富的红色资源和优秀的革命传统，组织党员干部到大泽山抗日纪念馆、杨明斋、刘谦初故居以及南村镇党性教育基地开展现场教学，深化感知认识，传承红色基因。

四、以作风建设为抓手，着力加强党员队伍管理 一是加强作风管理。定期开展工作纪律督查，重点检查干部职工到岗上岗和参会学习情况，并建立工作台账，定期通报，形成抓作风的常态。二是加强廉政教育。廉政教育逢会必讲， 5月27日召开全局党风廉政建设专题工作会议，局主要领导为全局审计干部上专题廉政党课;8月16日举办协审人员培训班，局主要领导为新进人员讲廉政党课，告诫年轻审计人员要常怀敬畏之心，勤学、勤思、勤干，当好“经济卫士”。此外，注重廉政文化熏陶，每周例会安排专门学习市纪委有关通报、各种典型案例，时时给大家敲警钟。每逢节假日前，在局内网和微信工作群发布“温馨提示”，打好“预防针”，提醒党员干部廉洁过节、文明过节。三是强化廉政防控。实行廉政回访制度，审计项目结束后，通过现场调查或信函回访等方式，对审计人员执行审计纪律情况进行全面细致地了解，建设立审计人员廉政档案，有效防控审计风险，树立廉洁审计形象。四是加强廉政监督。严格落实党组主体责任和班子成员“一岗双责”，局主要领导、分管领导和各科室负责人层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，层层传导压力，切实提高工作管理水平。

一、强化思想建设，党员思想政治素质得到新提高

二、加强组织建设，党组织凝聚力战斗力得到新加强

二是着力夯实组织基础。根据局党支部实际情况，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为目标，积极增加后备力量，完成了支委改选工作，增强了党支部班子的整体合力和创造性开展工作的能力。

三是增强党员队伍建设。为不断增强党员队伍的生机和活力，局党支部严格执行《发展党员工作细则》，抓好党员发展，按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”和“票决制”，把好时间关和程序关，某某年党支部将1名入党积极分子转为发展对象。

四是持续开展“主题党日”活动。创新党日“经常性”机制，党支部全年共组织开展13次主题党日活动，真正实现了党员党性锻炼“长流水、不断线”。并不断创新活动方式，除组织一些常规性的学习教育活动外，还结合实际，增强活动的多样化、开放性，例如，参加义务植树、参观红色革命旧址、创城先锋等多种方式，让党员同志在党内活动中接受教育，增强党组织的凝聚力。

三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升

一是扎实推进作风建设。党支部带领全局党员干部深入学习领会全面从严治党丰富内涵，坚守政治纪律，加强作风建设，增强党员干部的群众观念和群众感情，不断提升政务服务质量。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。

二是深化结对共建工作。为充分发挥区直机关党员干部先锋模范作用，进一步改进机关工作作风和形象，密切党群干群关系，党支部联合荷花池社区开展创城志愿服务5次，赴隆阜二村村委会开展扶贫帮困活动4次和五级书记大走访活动，持续推进“百千万结对共建美丽社区”活动，落实“双联系双服务”和“党员创城当先锋”志愿服务制度，帮助结对共建单位协调解决实际问题。

四是开展廉政约谈提醒。党支部于春节、端午等特殊节假日前开展约谈提醒工作，进一步提高机关党员干部的纪律意识和廉政风险意识，教育机关干部严以律己、严以修身，规范自身行为，守住法纪底线。

四、强化制度执行，党员干部管理有了新保障

二是注重支部管理规范化。为更好完成党的各项工作，加强支部规范化管理，党支部严格制定并落实党的各项基本制度、学习制度和处置不合格党员制度等，在制度要求基础上根据支部自身情况对支部党员进行严格要求，严肃制度执行。

五、存在的不足

五、下一年努力的方向

二是持续落实“主题党日”制度。创新主题党日活动方式，确保活动充分体现党组织的先进性，突出活动的思想性和政治性，充分发挥主题党日活动对党员教育管理的特殊功能，让党员养成经常参加组织生活的习惯和自觉，增强对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

三是进一步规范组织生活。提高党员同志对组织生活重视程度，严格落实并规范组织生活的开展，确保组织生活质量。采取切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不走过场，规范组织生活制度。党支部书记带头参加党的组织生活，认真组织，及时安排，保证全体党员参加组织生活。

四是做好党员发展和管理工作。党支部严格把关发展党员思想政治教育工作，发展对象与党员同志同学习、同劳动、同教育、同进步，对发展党员实行精细化管理，进一步提升发展党员质量。